明和地所株式会社

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【札幌/未経験歓迎】新築マンションの設計・プロジェクト監理～/東証上場/月残業15h/転勤無

【札幌/未経験歓迎】新築マンションの設計・プロジェクト監理～/東証上場/月残業15h/転勤無

【第二新卒・設計への挑戦したい方歓迎！設計のプロジェクト管理/発注者/グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞/自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー/年休120日/残業15時間/転勤なし】

■同社について
同社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。

《こんな方にお勧め》
・建築の知見があり、設計にチャレンジしたい方
・製図チェックや施工管理の経験を活かし、発注者側になりたい方

■職務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】
新築マンションの設計監理のポジションの募集です。
具体的には実際に設計図を描くわけではなく、仕入れた用地においてマンションのコンセプトを決めたり、設計事務所との打ち合わせや、設計図面のチェック、販売センターの連携、パンフレットの図面チェックなどをお願いします。
また、建設会社との折衝や建設費の管理、建設現場での検査も担当していただきます。同社では年間約3棟の新築物件を施工しており、工法はS造やRC造を使用しています。

■働き方について
当社のデザイン性の幅に惹かれて入社する方が多いですが、「働き方」も視野に入れて入社される方も非常に多いです。
特に、当社は発注者側であり、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働くことができます。(年休120/土日祝休み/月残業15h)

■配属先情報
建設課:12人(役員1人/副本部長1人/部長1人/次長2人/課長4人/主任以下3人)

■企業の特徴/魅力
時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。
《2024年受賞》
オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位
SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎です！
・設計にかかわる知見をお持ちの方
施工管理やCADオペレーター、製図チェックなどのご経験をお持ちの方など歓迎です！

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビル１階
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件等に変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回
・宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。勤務延長・再雇用あり　65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(宅建テキスト代の割引など)
■資格取得合格祝い金(宅建取得で祝い金10万円支給)
■資格手当(宅建取得者=1万円/月)

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■研修制度（社内・社外）
■表彰制度（年間優秀物件表彰）
■退職金制度（3年以上勤務対象者）
■勤続延長・再雇用制度
■保養所（軽井沢・熱海）
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日休み/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇