東急住宅リース株式会社

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【港区／基本在宅　出社は月１～４回程】社内SE（基幹システムの保守運用）※福利厚生充実／東急不動産G

【港区／基本在宅　出社は月１～４回程】社内SE（基幹システムの保守運用）※福利厚生充実／東急不動産G

～ほぼ在宅で就業可能／出社は月1～4回程度／システム導入のプロジェクト参画経験者歓迎／事業部側の課題抽出など上流経験も積める/中途採用比率80％(2023年度)～

■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
ご入社後は、東急不動産HDグループ会社である当社にて、基幹システムの開発・改修・リリース・保守のプロジェクトに携わっていただきます。

■業務詳細：
◇基幹システム（i-SP）の開発、および保守・運用作業
　・ 開発プロジェクトの全体管理（スケジュール、課題、コスト管理等）
　・ 開発作業全般(要件定義、設計 、開発、検証、リリース等）
　・ ベンダコントロール(ベンダへの開発指示、調整等)
　・ 社内各事業部門からの問い合わせ対応、調整
◇ DX推関連、および社内業務改善プロジェクトへの参画
　・ 社内各事業部門へのヒアリングを基にした課題抽出や課題解決のためのシステム導入、運用の検討

■キャリアパス：
　当社はIT戦略へ力を入れており、様々なプロジェクトを経験できます。将来的には年間のIT計画・予算策定にも携わっていただきます。※将来的にジョブローテーションの可能性あり

■働き方：
所定労働7.5時間、土日祝休、スライド勤務や中抜け制度もあり非常に働きやすい環境です。また在宅勤務がメインの働き方となっており、出社は月1～４回程度になります。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。

■組織構成：
IT部門全体で約40名程度が在籍。その内、期間システムグループは10名程度が在籍しています。

■同社について：
2024年3月現在、賃貸管理戸数13万8千戸突破！一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。
ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。女性社員の育児休業取得率は100％　
健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
システム開発のPMまたはリーダーの経験(SIer、 ソフトウェアハウス、事業会社等の出身者歓迎)
　・主体的に物事に取り組み、進捗管理や課題解決を進められる力
　・ベンダとのやり取りや社内調整を円滑に進めることができるコミュニケーシ ョン力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり■中抜け制度あり■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は12ヶ月まで延長あり。試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、宅建取得研修、階層別研修　他

＜その他補足＞
■持株会
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■東急ハーヴェストクラブ
■東急共済組合の協定保養所
■クラブ活動・レクリエーション活動補助
■自己啓発賞（資格取得）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土・日・祝、年末年始、有給10日～20日、リフレッシュ休暇、会社記念日（5/1）、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産、育児休暇、看護、介護休暇、忌引休暇、災害休暇
※年間休日は122日～124日