株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ

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【貿易コンサルタント】法人営業経験歓迎！英語力◎◆貿易支援サービス展開！日本企業の海外進出を叶える

【貿易コンサルタント】法人営業経験歓迎！英語力◎◆貿易支援サービス展開！日本企業の海外進出を叶える

◎「地方創生」や「日本文化の輸出支援」にも貢献
◎日本企業の海外進出を叶える、貿易まるなげサービス「デジトラッド」展開

■業務概要：
当ポジションで主に関わっていただくのは、日本企業の海外進出を叶える、貿易まるなげサービス「デジトラッド」における「貿易づくり」です。日本にある、およそ360万社の中小企業のうち、海外との取引ができている企業の割合はわずか1％と言われています。中小企業の海外進出は、もはや国策ともなっている中、実際には「販路開拓が難しい」「買い手との交渉や契約に不安がある」「貿易に関するノウハウ不足」「貿易に関するリソース不足」などの理由から足踏みしてしまう現実があるのです。それを解決しているのが「デジトラッド」です。

■業務内容：
当ポジションでは、当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた企業さまの商材に合わせた「貿易コンサルタント」として活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇貿易企画、戦略（コンサルティング）
◇海外現地での販路開拓
◇買い手との交渉、契約締結　等

クライアントの製品力について勉強し、新たな市場を「いかに開拓していくか」自由な発想のもとで戦略から実行までを担います。取引先業界は多岐にわたり、商材の範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識を吸収していける点も魅力のひとつです。
日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、「地方創生」や「日本文化の輸出支援」にも貢献することができています。「地方創生」「課題解決」「仕組みづくり」「挑戦」「成長」このあたりのキーワードにピンとくる方は、きっとワクワクしていただける環境です。

■事例：
（1）確かな需要はあるが、事実上受注生産でしか販売ができず、商材として貿易には適さないとされる日本の伝統工芸品の海外販路開拓にクラウドファンディングを活用。わずか3日で目標金額の約407％を達成。
（2）非常用保存食を常備する習慣のない海外での販路開拓に苦戦していた保存食販売企業において、「調理不要・長期保存可能で高品質、ハラル認証済みのレトルト食品」として、東南アジアをメインに現地での販促活動を実施。シンガポールやフィリピンなどから引き合いがあり、ECサイトを通じた恒常的な海外売上構築を実現。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・ビジネス英語スキル
・PowerPointスキル（報告書作成）
※「こうしたら売れるんじゃないか」という発想のもと、自ら動けるバイタリティのある方であれば、積極的にチャレンジいただけるフィールドです。

■歓迎条件：
・商社での営業経験
・コンサルティング会社での営業経験
・貿易関連業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネス英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-12-16 住友芝大門ビル2号館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※社内評価に基づいたリモートワーク制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,975円～452,933円
固定残業手当/月：86,025円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を考慮し、面接・選考時にお伝えいたします。
※ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修支援金制度
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■育休産休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔等に係る特別休暇