株式会社リボルブ・シス 【ITエンジニア派遣営業※エンジニアに案件を紹介】残業20ｈ◆設立12年で売上約100億円の成長企業

【ITエンジニア派遣営業※エンジニアに案件を紹介】残業20ｈ◆設立12年で売上約100億円の成長企業

◆◇＼未経験歓迎／9年連続増益増収/年休124日・完全週休二日(土日祝)/金融系システムに強みを持つ独立系SIer/退職金・家族手当有/有給取得率76％/一緒に働くメンバーの雰囲気◎◆◇

ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて事業拡大のため、SES営業職を募集いたします。

■「SES」とは：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業はクライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。

■入社後の流れ：
初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。

■身につくスキル：
IT業界に対する知識を1から身に付けることが可能になります。また交渉力や企画力など幅広いスキルと経験を積むことが出来ます。パートナー営業として会社の成長/売上拡大に寄与することを実感いただけるでしょう。

■組織構成：
課長（50歳男性）とアシスタント（30代女性）の2名のメンバーが在籍しています。ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しています。

■キャリアパス：
メンバー→課長→部長を想定しており、若手営業担当の育成に携わっていただきたいと考えております。

■評価制度：
上半期/下半期にて人事評価を実します。
【流れ】目標設定→自己評価→一次評価→部門評価→本部評価→最終評価
※一次評価は直属の上長が実施予定です。

■働き方：
・年休124日
・残業：20ｈ
・有給消化率：76％
・賞与3回
・男性の育産休取得実績あり
・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得/年）
・副業可能
・転勤なし

■当社について：
圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎◎＞
■必要要件：
・3年以上の顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・法人営業経験をお持ちの方
・IT業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：20ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,500円～318,500円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
254,500円～368,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※同社規定により決定
※「その他固定手当」は、「前払退職金」となります。「前払退職金」を含めた金額にて、所定外労働手当・賞与が計算されるため、社員にとって待遇の良い条件となります。
※上記より、実際の表記は「基本給」と表記されます
賞与：2回(6月・12月)
決算賞与：1回（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他を参照してください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修等

ITリテラシーと情報倫理（web）
法規関連　（社内）
取引先状況（社内）


＜その他補足＞
【その他の福利厚生】
資格取得支援制度、定年再雇用制度、団体長期障害所得補償保険

家族手当：
同社加入の健康保険組合に扶養を認定された場合以下の手当が支給されます。
1人目：17,000円/月　2人目：24,500円/月　3人以上：32,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日、次年度13日付与（最高20日）、半日取得可能）、特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）