粧美堂株式会社

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【品川】法人営業◆日用品や化粧雑貨◆残業月平均15時間◆スタンダード市場◆転勤無し

【品川】法人営業◆日用品や化粧雑貨◆残業月平均15時間◆スタンダード市場◆転勤無し

◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！
◎各小売業界のトップ企業と取引実績有！自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります！
◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業！

■業務内容:
化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。

■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存取引企業に対するルートセールス）を行います。※ドン・キホーテ、ウエルシア薬局、クスリのアオキ、スギHD、ロフト、プラザ、イオングループ等、大手企業様とのお取引あり。様々な業態の企業を「チーム制」で担当。
・流行や消費者ニーズに応じて、本部商談や店舗の売り場を提案をしていくお仕事です。
・既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業の「モノづくりのパートナー」として、ご要望に応じた「別注商品」をご提案することもできます。
※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。
※新規先の獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。

■働き方:
残業時間は月15時間程度。毎週水曜日は全社で定められたノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかりワークライフバランスを意識した働き方が可能な環境です。

■取り扱い商材:
化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など
・多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。
※商品知識は入社してから覚えていただきます
・世の中の流行に応じた多彩な商品を扱います。新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方にぴったりなお仕事です

■担当エリア：
担当する得意先企業によって異なりますが、基本東日本のエリアを担当します。※担当企業やエリアによっては出張することもあります。

■配属先情報：
担当する得意先企業の「業態ごとのチーム制」としております。業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・法人営業経験
※有形商材の法人営業経験のある方を歓迎いたします

■歓迎条件:
・メーカーでの営業のご経験
・多彩な商品の取り扱いに興味がある方

■こんな方が活躍しています
・新しいトレンドや流行に対し積極的に習得していける方
・スピード感をもって取り組みたい方
・裁量をもって仕事をしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則、東京から大阪等への転勤実績はありません。（元々関西在住の方を除く）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・毎週水曜日は全社で定められたノー残業デー・残業の場合でも原則20時まで

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～449万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～275,000円

＜月給＞
220,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT：まずは先輩社員と得意先を訪問しながら営業の業務を覚え、徐々に担当先を引き継ぎます。
独り立ちまで半年～１年を想定。商品情報は社内の新商品説明などを通じて学んでいただきます。

＜その他補足＞
報奨金（年1回、優秀社員の表彰あり）
社員持株会
育児・介護短時間勤務制度
報奨金（年1回、優秀社員の表彰あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年に2日、土曜出勤があります（棚卸による全社出勤日）
GW休暇
3日連続休暇（計画有休）
年末年始休暇
産前・産後休暇／育児休業、育児目的休暇
有給休暇