株式会社共立ソリューションズ

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【未経験歓迎】インフラエンジニア～東証プライム上場「共立メンテナンス」G/教育体制充実

【未経験歓迎】インフラエンジニア～東証プライム上場「共立メンテナンス」G/教育体制充実

【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度】

■業務内容：
・当社の教育制度や研修制度を用い、未経験からスキルを磨いていきます。その後、まずはシステム運用エンジニアとして、様々な企業のシステムにおけるトラブル対応や保守対応についていただきます。
2－3年の経験の中で、サーバやネットワークの知識をつけて頂き、数名のリーダーとして活躍頂いたり、更に専門性の高い、インフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)エンジニアや、運用管理者としてキャリアアップして頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜アサイン例＞
・システム運用エンジニア・・・様々な企業のシステムのトラブル対応
・運用管理者…新たに構築されたシステムにおけるトラブル時の対応フロー構築やオペレーター管理
・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等

■教育研修：
◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。
◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。
・クラウド（AWS／Azure）基礎研修
・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修
・ネットワークサーバ構築実習

■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格:
※お祝い金制度有り
・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格
・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識
・クラウドに関する知識

■当社・業務の魅力：
・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。
社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。
・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※業界未経験・業種未経験歓迎
※下記いずれか必須
・IT系学科卒あるいはIT資格保持
・自作PC(OSインストール)などを行ったことがある方

■歓迎条件：
・IT職種微経験者(1年未満)
・IT技術に関する幅広い知識がある方
・ITパスポートや基本情報、LinuCやCCNA等の資格取得者

＜勤務地詳細＞
常駐先（東京都）
住所：関東圏のお客様が中心となります。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です
(遠方にお住まいの方は弊社の社員寮などを利用した引っ越しを相談させていただく場合もございます)
【変更の範囲：会社の定める就業先】

＜転勤＞
当面なし
※引っ越しを伴う転勤はありません。
(社員寮などを利用した引っ越しを相談させていただく場合もございます))

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
月平均6.5h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～250,000円

＜月給＞
195,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。
■賞与年2回（7月・12月）
■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：7,000円／月、子1人：5,000円／月
寮社宅：社員寮あり ※勤務地により異なります。
社会保険：※東京情報サービス産業健保（TJK）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験
料 会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度）
■結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
■第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給）
■永年勤続表彰、退職慰労金制度
■家具・食事付き個室社員寮完備（月45,000円で入居可）
■産業医による無料健康相談
■非常時支払い制度
祖全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、サッ
カー、フットサル、テニス）・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用
可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）、夏季休暇（7～9
月の間に有休とは別に3日間）、年末年始（12/30～1/3）