株式会社安田屋 【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%

【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】
パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。
先輩がサポートしますのでご安心ください！
・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内
・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対
・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育
・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告
・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し

■配属先
神奈川（2店舗のいずれかに配属）／相模原市中央区、大和市
※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月）
※3年を目安に関東圏で転勤があります。

■数字で見る安田屋/プライベート充実
正社員の年齢⇒平均37.1歳
男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々）
残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月）
有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可）
└会社が各店各従業員の消化状況を確認します。
「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。
育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え)

■キャリアパス：
スタッフ→副主任→主任→店長
先ずは副主任を目指していただきます！
副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★

【未経験から安田屋に入社】
▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円
▼元美容師：主任7年目／年収750万円
▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円
【先輩たちの声】
早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募条件
～学歴不問・業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！～
※独自の育成プログラムがあるので、誰でも成長できます。
パチンコ業界に興味のある方、マネジメントに挑戦してみたい方も歓迎！

＜勤務地詳細＞
神奈川のいずれかの店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
有
関東圏内での転勤があります。

＜勤務時間＞
8:30～23:45 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業代は1分単位で支給、みなし残業なしシフト希望はスマホで申請（2週間サイクル）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に差異なし。

＜予定年収＞
360万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～260,000円

＜月給＞
245,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月）

■年収モデル：
・スタッフ 360-450万円
・副主任　460-660万円
・主任　680-820万円
・店長　900-1,050万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者：1万円、子ども1人：3千円
寮社宅：家賃2万200円で住まいを提供
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修(2週間程度/OJT)
・フォローアップ研修(入社3カ月・9カ月)
・役職ごとの研修制度
・自己学習支援制度
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・家賃2万200円で職場近く(目安15分圏内)に住まいを提供
・店舗によりマイカー通勤可、ガソリン代規定内支給
・自己学習支援制度(外部セミナー参加をサポート)
・資格取得奨励制度(指定の資格取得の受験料補助/特定の資格に対して毎月手当支給)
・勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
・接客表彰制度（報奨金贈呈）
・深夜勤務手当
・財形貯蓄制度
・制服貸与（クリーニング無料）
・全国指定宿泊施設（ホテル等）利用割引

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・月9日（交替制）
・有給休暇（半年で10日/年間平均消化数16.4日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・出産立合い休暇
・育児休業
・特別休暇