アズビル金門株式会社

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【大阪／在宅勤務可】営業事務※東証プライム上場G／残業10h程度／年休日125日／育休・時短制度充実

【大阪／在宅勤務可】営業事務※東証プライム上場G／残業10h程度／年休日125日／育休・時短制度充実

【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ／ライフライン×IoTで人々の暮らしに無くてはならないソリューションの実現／残業10時間・年休125日・12歳まで育児時短勤務可・男性育休取得率50%の働きやすさ◎／平均勤続年数19年】

■業務内容：
大阪支店の営業事務のお仕事をお任せ致します。詳細としては下記業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】
・受発注管理
・発注商品の納期管理
・書類作成(請求書、納品書、出荷案内書　等)
・検収照合（入金処理)
・データ管理(商品マスタ管理、売上データ抽出等)
・salesforce操作

■組織構成：
大阪支店の事務は4名で担当しており、業務を分担しながら担当しております。チームとして対応しておりますので、分からない部分はすぐに聞ける環境ですので、安心して業務キャッチアップ頂けます。

■働き方：
残業時間は月平均で10時間程度、土日祝休みとなります。
過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年休125日、お子様が12歳になるまで育児短時間勤務などの社員を大切にする制度が整っております。リモート勤務も導入しており、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等、社員に寄り添った就業環境を実現しており、平均勤続年数は19年という実績を誇ります。

■当社の魅力：
・日本初のガスメーターを製造して以降、ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。
・メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。
・従業員の働きやすさを第一に様々な制度を充実させ、長期的に働きやすい環境を構築しております。3年間の中途入社後定着率は100％、平均勤続年数19年という実績を誇っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィスでの実務経験をお持ちの方(企画・管理部門、事務・アシスタント等)

■歓迎要件：
・SAPの使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府東大阪市長田中1-4-17
勤務地最寄駅：長田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円

＜月給＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券代全額支給
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：月16,000円支給（本社・世帯主）
寮社宅：借上独身寮制度あり（自己負担額…月5,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階級別研修、OJT研修、通信教育、英語研修

＜その他補足＞
■出張手当
■報奨金制度
■通信教育補助制度
■永年勤続制度（リフレッシュ休暇）
■社員持株会制度
■団体生命保険制度
■公的資格取得奨励金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇（試用期間3ヶ月終了後に10日付与）、保存有給休暇（上限50日保存可※一定の条件あり）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）