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【在宅可】法人営業◆15年連続世界トップシェアのサイネージディスプレイ◆東証プライム上場

【在宅可】法人営業◆15年連続世界トップシェアのサイネージディスプレイ◆東証プライム上場

★SAMUSUNG業務用サイネージディスプレイの法人営業／新規・既存どちらも担当／所定労働7.5時間／平均残業20～30時間／年休120日以上／東証プライム上場★

■本ポジションについて：
主にSAMUSUNG業務用サイネージディスプレイの販売活動に携わっていただき、国内のサイネージ市場への販売拡大を目指す、営業メンバーのポジションです。

■具体的な仕事内容：
既存のお客様への提案、新規のお客様の開拓、おおむね5:5の割合で行っていただく想定です。
小売業やサイネージディスプレイを扱う企業様へニーズのヒアリングを行いながら、最適な解決策を提案していただきます。
ターゲットの業界を深く理解し、常にお客様の期待する事業展開を見据えながらご提案をしていただきます。
・SAMUSUNG業務用サイネージディスプレイと関連製品の販売活動
・見積書、提案書の作成・プレゼンテーション
・展示会やイベントでの製品デモンストレーション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■お客様について：
商業施設や小売店舗など、様々な場所でのサイネージディスプレイの活用方法をご提案します。

■入社後の流れ：
入社後まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 その後は3ヶ月程度を目安に独り立ちし、通期、半期ごとの目標に向けて動いていきます。

■ポジションの魅力：
・変革期を迎えている日本のデジタルサイネージ市場において、新たなシェア獲得に向けた重要な役割を担えます。
・年々需要が高まっているデジタルサイネージの提案を通じ、大きなビジネスチャンスに関われます。
・私たちのチームでは常に新しい挑戦を求め、最高のサービスを提供することを目指しています。世界シェア15年連続No.1の SAMUSUNGディスプレイの魅力を最大限に引き出し、お客様に喜ばれる提案を行える環境です。
・SAMSUNGとのコミュニケーションが発生するケースもございますので、英語力を活かしたい方にはマッチしたポジションです。
＊英語力は必須ではございません。

■部署構成：
10名の部署で、30～50代のメンバーが活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業経験（BtoB営業の経験者歓迎）

■歓迎条件：
・IT関連製品（特にディスプレイや電子機器）の知識がある方
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話が可能なレベル）をお持ちの方
・周囲の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・優れたプレゼンテーションスキルをお持ちの方
・自発的に行動し、目標達成意識が高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円
その他固定手当/月：83,000円～100,000円
固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
582,666円～950,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等（必要に応じて社外研修受講あり）

＜その他補足＞
■スマートワーク手当（月5,000円）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■産業医来社による問診
■休憩室完備
■慶弔見舞金制度
■有給積立制度
■退職金制度
■確定給付型企業年金
■選択制確定拠出年金（選択制DC）
■ESOP　
■リモートワーク勤務
■社内公募制度
■サークル活動
■ウォーターサーバー完備　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇、有給休暇（※消化率73％）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数）、介護休暇等