株式会社ティラド

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【名古屋/英語力活かせる】機械設計（自動車部品）◇世界トップシェア／プライム上場／連結4,500名

【名古屋/英語力活かせる】機械設計（自動車部品）◇世界トップシェア／プライム上場／連結4,500名

～東証プライム上場・”独立系”優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／国内外の完成車メーカーと取引／若手活躍～

■仕事内容：
世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、自動車や建設機械など用いられるラジエータやオイルクーラ、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器等の製品開発に伴う設計を担います。

・顧客のニーズに合わせた製品開発
・営業同行での顧客との仕様検討
・海外顧客との協議
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■魅力：
国内外の完成車メーカーと直接やりとり可能です。英語力を生かして海外のお客様と仕様検討にもチャレンジいただけます。熱交換器はどんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続ける分野です。構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わり、幅広い知識とスキルを身に付ける事ができます。

■社風：独立系企業のため個人の発言が尊重されます。熱交換器世界トップシェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現しています。

■研修：
階層別研修や通信講座などで教える側のばらつきがない着実なスキル習得が可能です。また、外国籍の方については、VISA取得や日本語教育サポート制度もあります。

■配属先情報：
技術本部（設計4部署)
計75名（部長4名／課長10名／主任19名／担当42名）

■当社について：
1936年創立以来、様々な熱交換器を開発してきました。設計から量産まで自社で行うことによる品質の高さから、大手メーカーへの提供を中心に自動車／二輪車／建設・農業機器にて世界でも高いシェアを誇ります。独立系の強みを活かした特定の業界、製品に偏らない安定性があり、動力の発展と切って離せない製品は今後も伸長を見込めます。個人の業務負荷への配慮もあり、社員の安定した成長をサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計への熱意をお持ちで、チャレンジしていきたい方　
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械設計のご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋技術本部
住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4－14
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ないですが、将来的に国内外への転勤可能が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～380,000円

＜月給＞
240,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績4.49か月）
■年収例
・450万円／25歳／入社3年目／月給24万円
・500万円／30歳／入社8年目／月給27万円
・630万円／35歳／主任／入社13年目／月給32万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮・社宅あり（但し入居条件あり）
社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

＜その他補足＞
■自転車通勤可／従業員専用駐車場あり
■出産・育児支援制度
■寮・社宅：
寮：自己負担額 月5千～1万円
社宅：入居条件有／自己負担額月2万円程度
■有給休暇積立制度
■有給休暇連続取得制度
■ボランティア休暇
■バースデー休暇
■財形貯蓄制度
■財形住宅融資制度
■社員持株会制度
■企業年金制度
■食事手当
■社員食堂
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり（一部除外有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：入社2か月・6か月経過後（各5日付与）
■GW10日前後、慶弔休暇、夏期10日前後、年末年始10日前後