株式会社ティラド

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【名古屋】人事（新卒採用担当）◇新卒向け人材業界出身者歓迎＜若手活躍＞／上場／連結4,500名

【名古屋】人事（新卒採用担当）◇新卒向け人材業界出身者歓迎＜若手活躍＞／上場／連結4,500名

～東証プライム上場・独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／若手のチャレンジ大歓迎◎～

■職務概要：
熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇新卒採用企画
◇各種就活ナビサイトの運営
◇夏季冬季インターンシップの企画運営
◇選考面接における各種対応
◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加
※将来的には採用だけでなく、教育や人事制度の企画立案など、幅広い人事業務にチャレンジしていく事が可能です。

■働き方：
平均勤続年数15年以上、月平均残業2時間、実力主義の評価制度など、一人ひとりが働きやすい環境を会社として完備しています。採用が活発化する時期によっては、会社説明会対応等により計画的な土日出勤がありますが、平日に代休を取得いただきます。

■組織構成：
主任１名、担当3名の組織（新宿本社勤務3名／名古屋勤務1名）です。互いに協力しながら業務を推進しています。

■同社の特徴・魅力：
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇EV化が進む自動車業界でも、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、小型・軽量化を達成している同社の熱交換器の需要が増加中です。ハイブリッド車特有の熱交換器のニーズの高まりや、燃料電池車に対応できる熱交換器等を積極的に開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界などで新卒採用領域の営業または企画のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋技術本部
住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4－14
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～23:59
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間2時間※残業手当：残業時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間を含めた金額です。また、あくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5.5万円まで）
寮社宅：独身寮・社宅あり（但し入居条件あり）
社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度
■財形住宅融資制度
■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり（一部除外あり）
■ボランティア休暇
■バースデー休暇
■社員食堂
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（土曜、日曜）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
■年次有給休暇
■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇