株式会社イズム 【埼玉／ふじみ野市】インフラエンジニア（サブリーダー）／大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み

【埼玉／ふじみ野市】インフラエンジニア（サブリーダー）／大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み

【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／月平均残業20時間以下】

■業務内容：
某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。
※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
＜運用保守業務＞
・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応
・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理
・顧客への定期的な作業報告や定例会出席
・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料)
＜リプレース支援業務＞
・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など）
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。
＜新規システムの設計構築支援＞
・新規の社内システムに設計構築支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など）
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。

■当社の魅力：
・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6～7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。
・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人数や規模に関わらず、リーダー経験4年以上
・顧客への報告や調整、配下メンバーへの指示、管理を実施した経験
・Linux経験4年以上、システムエンジニアとして構築または運用の経験

■歓迎条件：
・Sophosの経験、またはSopos以外でもエンドポイントセキュリティ製品の経験（担当頂くシステムの主がエンドポイントセキュリティのため）
・要件定義や設計の経験（リプレース支援、新規システム設計構築支援のため）

＜勤務地詳細＞
埼玉県ふじみ野市（顧客先常駐）
住所：ふじみ野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※東武東上線ふじみ野駅または上福岡駅より顧客先のバスあり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20～17:45 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夜勤（22時～翌8時の間）が月1回程度発生する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～480,000円

＜月給＞
400,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回（実績：70万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年間の勤務後より支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外教育制度（E-learning）
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■育児休業制度（取得実績あり）
■時短勤務制度
■私服勤務可（ビジネスカジュアル）
■役職手当、資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇）
※トラブル発生時には、土日対応が発生する可能性あり（振替休日にて平日休みを取得）