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【三河安城/転勤無】車載機器の認証評価◆世界トップクラス経営基盤／土日祝休み

【三河安城/転勤無】車載機器の認証評価◆世界トップクラス経営基盤／土日祝休み

～転勤無・土日祝休み・完全週休二日制で働き方改善◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
車両搭載用電子機器を対象とした、EMC試験、認可取得サービスを提供している部門において認証業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・自動車用電子・電気部品のEMC評価業務
・テスト計画、および工数算出
・試験所運営管理　など

◎EMC試験とは…
　電磁波によって電子機器が誤動作しないか確認する試験。
　車に搭載されている電子機器からは電磁波が出ています。
　その電磁波が他の電子機器の発する電磁波の影響を受けると電磁波障害によって誤動作が起きます。
　本試験ではその「誤動作」が起きないか、規格を確認する試験です。

《事業ついて》
2022年5月より開始した試験機関となっており、今後さらなる事業の拡大を見込んでいます。
※事業の更なる理解はこちら：https://www.bureauveritas.jp/auto-emc

■研修制度
入社後すぐに入社時オリエンテーションと基礎研修を受講後、配属先にて上長の指導のもとOJTがあります。
その後は年間を通じて、管理職研修などの階層教育、業務品質向上のための技術研修（職種別）、
労働安全教育などを行い、社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援しています。
当社には中途入社の社員が多く、年齢を問わずたくさんの社員が活躍しています。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。
《同社のサービス》
・HP：https://www.buil-repo.com/

■同社の特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《世界的安定感のある企業で働きたい方歓迎です◎》
■必須要件：
・自動車EMC、自動車部品EMCの試験経験

■歓迎要件：
・iNARTE EMC Engineer資格保有者
・品質管理業務経験（ISO9001, ISO17025 など）

＜勤務地詳細＞
ニューモビリティーテクニカルセンター
住所：愛知県安城市根崎町西新切36-1
勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件などの変更なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：経験・資格・前給与等考慮の上、当社規程により決定
■賞与：年2回（3月・12月）
■昇給：年1回
■諸手当：通勤手当、資格手当、特殊・緊急勤務手当　など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■健康保険：外国運輸金融健康保険組合
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
63歳
75歳まで契約社員として雇用継続可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種製品・商品に関わる研修
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■各種保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■健康保険組合提携保養所
■スポーツクラブ優待割引
■社内クラブ活動補助
■借上社宅制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■病気休暇（年4日）
■その他：：慶弔休暇、産休/育休、介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）　等