株式会社堀場エステック

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【福知山】新工場と研究所の施設管理◆HORIBAグループ／総合分析計器測機メーカー◆年休122日

【福知山】新工場と研究所の施設管理◆HORIBAグループ／総合分析計器測機メーカー◆年休122日

福知山新工場（2024年7月に着工、2026年1月に竣工予定）および福知山テクノロジーセンター（以下FTC）の管理・総務部門において、主に施設管理を中心とした総務業務をお任せします。
【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】

■部門の役割：
福知山新工場およびFTCの稼働安定化、また安全や環境など総務業務全般を担う部門です。設備の定期点検や予防保全を通じて、稼働時間の最大化と生産性の向上を図り、安全な作業環境を提供して事故防止に努め、環境負荷を最小限に抑えた持続可能な運営を実現していきます。

■仕事の流れ：
（1）施設・設備の点検保守：
工場の稼働を止めることなく、稼働時間を最大化し、リスクを低減させるために、すべての機器と設備の定期点検と予防保全を実施します。また、設備や機器の故障や不具合が発生した際には、迅速かつ適切な対応を行い、緊急修理を実施することで、工場の安定稼働を確保します。これらにより、生産ラインの効率性を維持し、継続的な改善を推進して生産性を高めます。
（2）安全衛生管理：
従業員の安全を最優先に考え、工場内の安全衛生を維持し向上させるための取り組みを行います。安全な作業環境を提供するために、定期的なプログラムを実施し、従業員に対して安全意識の徹底を図ります。また、巡回パトロールを通じて現場の安全状態を常に確認し、リスクアセスメントを行い、事故の未然防止に努めます。
（3）環境管理：
工場およびその周辺地域の環境を保護し、環境負荷を最小限に抑えるための対策を講じます。エネルギー効率の向上や廃棄物の削減に取り組み、持続可能な運営を実現します。また、環境関連の法律や規制を遵守し、適切な環境管理を行うことで、地域社会との調和を図ります。

■働くスタイル：
入社直後は、京都本社の堀場エステック管理部門にて1～2週間程度の研修を予定しております。ご入社いただく方のスキルや経験に応じて研修期間や内容は調整いたします。
施設の稼働を止めない為には生産や開発といった現場部門との緊密な連携が非常に重要です。
積極的な改善提案等を歓迎する風土があります。担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論しながら業務を進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇設備等の維持管理に関する業務経験のある方
※具体的には、
（1）設備や機器の定期的な点検やメンテナンス
（2）故障の予防や修理、改善活動などの設備保全
上記のご経験をお持ちであること
・コミュニケーション力
・Excel、 Wordを問題なく使用できること

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者資格
・環境管理業務経験




＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
京都福知山テクノロジーセンター
住所：京都府福知山市三和町みわ11-1
勤務地最寄駅：福知山線／市島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

＜その他補足＞
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当（適用者は会社規程による）　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり