更新日 : 2024/7/25(木)

掲載予定期間:2024/7/25(木)~2024/10/23(水)

株式会社デンソートリム

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【三重県菰野町※北勢】設備保全◆高速代支給有/年休121日/福利厚生充実/デンソーG電子化を担う企業

  • 正社員
仕事内容

【三重県菰野町※北勢】設備保全◆高速代支給有/年休121日/福利厚生充実/デンソーG電子化を担う企業

~高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も複数在籍!/三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける!~
【デンソーグループ/年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境/若手も多く中途活躍環境】

■募集背景:
先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。
二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】
生産設備保全に関わる製造統括部にて保全業務をお任せします。
・生産設備の点検・整備・修理業務(当社は、組付け設備、計装設備が主流となります)
・パソコン、サーバなどの保守業務

■やりがい:
製品生産工場では機械が動かなければ、生産ができません。設備保全の業務は、その意味でとても重要です。特に点検・整備がしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。
大きな設備故障がなく、工場の生産がスムーズにできることは、設備保全を行う人にとっては「誇り」「やりがい」になる仕事です。

■若手成長環境:
当社は高い技術を持った方が多く、若手が力を伸ばしやすい環境です。積極的に相談や質問をすることで着実に自分の技術力を高められます。若い社員も多く意見も尊重する環境です。

■中途活躍環境:
OJTを中心として業務を覚えていただきます。中途入社者の追いつき制度があり、実力次第では早期昇格が可能です。中途で入社し執行役員や部長になっている方が複数名います。

■充実の福利厚生:
高水準の福利厚生を多数完備。例えばグループ団体自動車保険は、日本トップの割引率である43%の団体割引が適用。※同居ご家族も同じ割引率
保養所についても全国各地の施設を格安料金で利用できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産設備保全業務、又は設備製作業務経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・電気技能・知識のある方(シーケンス回路・電気ハード設計など)
・機械技能・知識のある方(機械組立・油空圧回路など)
・パソコン、サーバ保守、ソフトウェアに関する技能・知識のある方

<安全に働ける環境が整っています>
「安全は全てのものに優先する」を合言葉に、経営層から作業者まで一丸となって安全面の向上に取り組んでいます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460
勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/菰野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:菰野町、いなべ市、デンソーグループ事業所】
本人の合意を得た上で、稀に転勤が発生する可能性があります。実情といたしましては転勤が発生するケースは比較的少ない形となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:15 (所定労働時間:7時間35分)(交替制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:40~17:15
17:10~1:45
18:55~3:30
19:55~4:30
<その他就業時間補足>
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例/月平均残業時間:20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円~320,000円

<月給>
242,500円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■各種手当有(残業/職能資格/役職 等)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により高速代支給有
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数2年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(新入社員導入研修/中堅社員研修/専門教育等)
■デンソーグループの教育カリキュラムに積極的に参加しています。

<その他補足>
■デンソー健康保険組合■企業年金制度■確定拠出年金制度
■持株会制度■団体自動車保険■ファミリー総合保障 
■デンソー保養所
■デンソーグループ団体融資制度(マイカー、リフォーム、教育など)
■社員食堂 日替わり定食(275円)で提供 ※種類充実
■会員制リゾートホテル
■職場積立NISA 
■ベネフィット・ステーション
※旅行・レジャー・グルメ等の幅広いジャンルの割引・ポイント還元サービスを何度でも利用できる会員制サービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜日、日曜日 ※祝日は出勤になります。
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、慶弔休暇、やすらぎ休暇

会社概要

事業概要
~国内外8拠点で生産を展開する、最新マイコンを搭載した電子式制御装置等の二輪車・四輪車部品メーカー~
■事業概要:1990年に株式会社デンソーの二輪車発動機製造部門が独立し設立した同社。現在は、電子制御装置等の電子製品を主製品とし、二輪車及び四輪車の部品・装置の開発・設計・製造を行っています。グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。
所在地
〒510-1222
三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460
設立
1990年3月
従業員数
1,251名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
40,200百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.densotrim.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010822722

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