求人詳細

募集要項

仕事内容	システム戦略企画（担当）※急成長中企業／日本生命グループ／リモートワーク・フレックス活用～成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／専門性身に付く／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／私服勤務／リモート環境有～新会社の成長戦略の実現に向けた生命保険商品・販売チャネルの開発を機動的に展開するために必要な取組・運営を先輩社員とともに、ご担当いただきます。※ご経験・適性等を考慮し下記からお任せする業務を検討しますが、いずれもOJTを交えながらご担当いただきますのでご安心ください。 ■業務内容・社内各部署やパートナー企業が参加する会議体の運営・システム開発に付随する各種管理業務（本番移行判定、障害管理等）・システム開発に係る決裁・契約業務・クラウド利用に係る評価／審査業務・社内のセキュリティ向上に係る取組・BIやRPA等の社内ツールに係る問い合わせ窓口【変更の範囲：なし】 ■就業環境： IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。平均して19時退社、20時にはフロア消灯され、働き方もスマートです。 ■当求人の魅力ポイント・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント：～組織拡大のためコアメンバーを募集～新しい保険会社をともに成長させませんか～日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件以下の業務経験または、未経験でも本領域に関する知見・意欲をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。・システム企画/管理業務またはシステム開発のご経験・システム開発に係る契約業務のご経験・システム導入に係る評価/審査業務のご経験 ※職種未経験者の場合、社会人経験3年以上 ■歓迎条件・金融/生命保険の業務知識をお持ちの方・コミュニケーションスキルに長けている方（社内外の関係者と協力しながらの業務遂行
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：本店および会社の定める範囲（転居を伴う転勤はなし）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間分の残業手当、年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例です。 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）＜その他補足＞ ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■特別休暇・能力開発休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助（社内規程あり） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初7日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入 ※適用に際し社内規程あり ■リモートワーク環境有（会社規程により運用） ■私服通勤可
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日能能開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇有給休暇：年間10日～最高20日

会社概要

事業概要: 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。こうした成長マーケットである代理店等に対し、商品を機動的に提供する新会社を設立しました。当新会社を通じてお客様ニーズの変化に柔軟かつ的確に対応できる体制を構築することで、お客様にとって新たな価値を提供し続け、安心・安全な社会の実現に寄与していきます。また、これらの取組を通じ、日本生命グループとして事業の拡大を通じた中長期的な契約者利益の拡大につなげたいと考えています。

所在地: 〒106-6218
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F

設立: 2018年7月

従業員数: 220名

上場市場名: 非上場

資本金: 120,000百万円

平均年齢: 36.9歳

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.life8739.co.jp/

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求人コード 3010825787

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最寄り駅から探す: 六本木一丁目駅 / 六本木駅 / 神谷町駅
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給与	＜予定年収＞　570万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～330,000円　　＜月給＞　250,000円～330,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は月30時間分の残業手当、年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例です。　※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　能能開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇　有給休暇：年間10日～最高20日

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