株式会社東京衡機試験機 【相模原】試験機の機械設計 ◆日本の最先端技術を支える老舗メーカー/年休126日/東証スタンダードG

【相模原】試験機の機械設計 ◆日本の最先端技術を支える老舗メーカー/年休126日/東証スタンダードG

◇◆創業100以上／東証スタンダード上場グループ／自動車や鉄道に使用される安全装置老舗メーカー◆◇
＊カスタマイズ製品の製造で、汎用的な技術力を身に着けることが可能
＊大手メーカー様との多数取引有／創業100年以上顧客の信頼を獲得し続けています

■職務概要：
同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。6~7割が受注生産となっており、各企業様のニーズに応じて製品をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。
・企画(顧客との仕様の打ち合わせ）
・基本設計、詳細設計
・評価、実験、解析
・書類作成など
※適性に応じて上記業務のアサイン決定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます
当社の場合は、6～7割はカスタマイズ製品の製造をしていただきます。営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、非金属分野の材料試験機を開発・設計していく上で、学べることも多くございます。

■フォロー体制：
教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3～5年かけて独り立ちいただく想定です。

■試験機について：
試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。
例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。
また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
（1）必須条件：自動車免許
（2）必須条件：以下いすれかのご経験があればOK
・機械工学、材料力学、熱力学などの基礎知識を有している方
・CAD操作経験がある方（CADについて経験したソフトは不問）
・機械設計経験者

＜勤務地詳細＞
相模原工場
住所：神奈川県相模原市緑区三井315番地
勤務地最寄駅：各線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
当面ありませんが、豊橋工場へ転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：
・目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
・目安の残業代を含め算出しております。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(公共機関)
家族手当：扶養1名/1万円、2名～4名/1名5千円※条件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以降より支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、部門内教育・研修、社外研修制度他

＜その他補足＞
健康保険組合、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、法定外災害補償保険、その他生命保険加入、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、持株会、健康診断実施、健康保険組合、健康保険組合の契約保養所等あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、各種公休、年次有給休暇