グローカル株式会社 事業企画・推進（業務効率化、自動化がメインミッション）※地方創生事業/地方自治体向け自社サービス

事業企画・推進（業務効率化、自動化がメインミッション）※地方創生事業/地方自治体向け自社サービス

地方創生に興味のある方募集！
【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画を推進します。プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する「地方創生SaaS（情報プラットフォーム）」を立ち上げています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
事業立上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の「地方創生SaaS（情報プラットフォーム）」の企画・運営に携わっていただきます。基本的にはRPAを使用した業務効率化、自動化がメインミッションです。
具体的には以下の業務に従事して頂きます。
・公開データの収集並びに収集担当メンバーの管理統括
∟10名程度の管理統括をお任せします。
・データの新たな収集方法（検索・抽出等）の検討、既存収集方法の改善策立案・検討・実施
・データの管理・更新等の改善策立案・検討・実施
いずれも開発チーム等と連携して行います。

上記の業務から始めて頂き、以下の領域にも業務の幅を拡げて頂きます。
・カスタマーニーズの把握及び機能追加等プロダクト全体の改善検討（営業・開発チームと連携）

■魅力
・新規プロダクトの開発初期から携われ、企画・運用について、一気通貫の経験を積むことができます。
・新しいチームで、全員が試行錯誤しながらプロジェクトを進めていますので、個人の業務範囲にとらわれずに意見やアイデアを発信して頂けます。
・立ち上げ初期の組織のため、0→1の経験などもでき、スキルアップにつながります。

■身につくスキル
・マネジメントスキル
∟メンバーの管理統括もお任せしますので、マネジメントスキルが身につきます。将来リーダー候補としてより多くの方のマネジメントや組織統括を担っていただきたいと考えております。
・企画力
∟組織立ち上げフェーズとして、自身でサービスや仕組みを創り出すための企画構想をお任せします。
・IT知見
∟RPA等、ITシステムの導入や活用をしていただきますので、一定のIT知見がつきます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・RPA等を使用した業務効率化/自動化に関する企画・管理の経験
・Excel関数の知見、もしくは同等スキル

■歓迎要件：
・チームマネジメントの経験
・ICTの知見、興味関心
・開発エンジニアとのコミュニケーション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
拠点拡大に伴い、2拠点生活または特定の拠点に勤務する可能性あり
（入社時の希望を考慮します）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～238,000円
固定残業手当/月：96,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価査定・実績給：年2回
※上記の範囲を超えてオファーすることもございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入全額補助、MVP表彰制度、イノベーションコイン（イノベーションを促進する独自社内通貨）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金
■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから　徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助
■新規事業制度
■案件公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。