株式会社プラス 【倉敷】電気・制御設計（リーダー）◇工場内冷暖房完備◎転勤無／有給取得率90％超と働きやすい環境

【倉敷】電気・制御設計（リーダー）◇工場内冷暖房完備◎転勤無／有給取得率90％超と働きやすい環境

【自動車分野を中心に、製造メーカーの機械オートメーション（省力化・自動化）、検査工程への設備導入や改善など、提案段階から一気通貫型で全てをトータルサポート】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在6名の人材が所属しており、そのリーダーとして業務を行っていただきます。
◇物件毎の電気に関する業務
・打ち合わせ
・仕様検討
・機器選定
・見積り
・電気設計制御
・機体配線
・制御盤組立
・デバック
・調整
・現地立上げ
◇プロジェクトの推進まとめ
◇人材の育成教育指導
※ご経験・意欲によっては企画設計、見積、外注もお任せします。
※個人に負荷をかけない方針の為、1名が複数案件を抱えないように調整しています。

■組織構成：
約15名（電気：5名、機械：10名）※在宅勤務者含む
電気系エンジニアは20代～60代まで幅広くの年代が活躍しております。
女性エンジニアも在籍しています。

■働き方について：
・電気設計や機械設計の経験があればリモートも可能です。

■当社について：
◇当社は、「冶具＆機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。
◇自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。
◇搬送設備や各種装置など、部品精度、組付け精度を保証しながら、「スピード」を重要コンセプトとして掲げており、フレキシブルでコンパクトなプロ技術を持ってお客様のニーズに対応し、企画、提案しています。
◇また近年では、設計、設置だけではなく、修理や保守やメンテナンスなどにも力を入れており、開発から維持まで一貫対応が顧客に支持されています。

■当社の強み：
◇設計から製造まで全て一気通貫でき、農業・水産・食品関連の製造工程の自動化設備や商品供給選別ライン／搬送設備など、様々な業界の多様な機械を手掛ける高い技術力があります。
◇幅広い業界に顧客がいるため、安定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職務内容記載の業務に携わった経験

■歓迎条件：
・人材の育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市福田町浦田501-134
勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：
・全社平均…月0～20時間
・設計平均…月15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・常勤

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
固定残業手当/月：5,000円～10,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代として支給
家族手当：特別給与として支給
住宅手当：特別給与として支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（60歳以上は1年ごとの契約更新）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■有給休暇（30分単位での取得可能）
■在宅ワーク・TELワーク（一部導入）
■BBQ、懇親会など（自由参加です。会社が一部補助）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

1週間の勤務日数は5日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
※10月には年間休日を115日にする計画がございます。