株式会社エンジニアス 【愛知／豊田市】エンジン設計開発◆経験者歓迎／年収800万円以上◆大手自動車メーカーとの長年の取引

【愛知／豊田市】エンジン設計開発◆経験者歓迎／年収800万円以上◆大手自動車メーカーとの長年の取引

～経験を活かして年収アップも／福利厚生・手当充実◎／フレックス制～

■仕事内容：
・カーボンニュートラルの実現に向けて、様々なユニットを提供するマルチパスウェイのクルマ作りを進めています。その中でユニットの性能を最大限に発揮するためのシステムや部品の設計は大変重要度を増しています。
・例えば、BEVの熱マネージメントシステムでは航続距離延長（電費改善）やバッテリーの急速充電時間短縮といった性能に、エンジン付車ではエンジン出力、燃費、NV、乗り心地、排気/エバポエミッション等の性能に大きく寄与します。
・その上で、車両パッケージ、原価、質量、作りやすさ、サービス性、部品共通化等の要件の両立を考慮して設計検討を進めています。クルマ全体としての最適構造を考えつつ、自分の担当システムや部品がどうあるべきかを具現化していくことができる楽しさがあります。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ユニット部品の知識を基にユニット周辺システムやその構成部品の設計・開発
・ユニット部品設計部署へのユニット部品に対する技術提案
・車両企画部署への新規構造や新技術の提案

■職場イメージ：
ユニット周辺部品の関連部署は5部署に分かれていて、計300名の部署になります。

■ミッション：
ユニット周辺部品は、車両の動力性能、燃費性能、静粛性、乗り心地など、多岐に渡る要求性能が成立するように開発を行っています。部署自体はユニット周辺部品の構造設計を専門とするエンジニア集団ですが、ユニット部品との連携を強化し、車両性能向上を目指して更なる設計仕様と設計構造の最適化を追求しています。

■やりがい：
カーボンニュートラルの実現に向けて、様々なユニットを提供するマルチパスウェイのクルマ作りを進めている中で、ユニットの性能を最大限に発揮する為のシステムや部品の設計をすることはもちろん必要なことですが、製造時や使用時のCO2低減方策を考えたり、リサイクル材料の活用を検討する等、未来の地球環境にも貢献できる業務になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・ユニット部品に関する知識
・ユニット周辺システムや部品の開発経験
・空調系等の制御開発の実務経験

■歓迎条件：
・海外での実務経験または海外部署・企業との実務経験

＜勤務地詳細＞
豊田市
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。現状は2.5日/週程度の出社している人が大半です。開発現場に出る場合は在社のケースが多いです。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,667円～1,000,000円

＜月給＞
666,667円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます。
■経験・スキルに応じて変動あり／前職給与保証
■昇給：年1回（約3,000円）
■賞与：年2回（約4.1ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助
寮社宅：社員寮（独身寮）あり月々1万円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。
報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

＜その他補足＞
■家族手当補足（月額）：
扶養家族第1人目20,000円／第2人目5,000円／第3～5人目まで1人4,000円
■子育て支援手当 4000円／1人
■無料昼食制度
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■財形貯蓄制度
■ガソリンの安価販売
■マイカーローン制度
■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど）
■産前産後休暇、育休、時短勤務制度
■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始（10日程度）休暇あり
※会社カレンダーに準ずる。