新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社 【京都】導入SE（医療機関向け）※医療業界DXを推進する『CyberOncology』／NTT×京大

【京都】導入SE（医療機関向け）※医療業界DXを推進する『CyberOncology』／NTT×京大

■業務概要
PRiME-R社が提供するCyber Oncologyy※をはじめとしたシステムについて、導入施設の拡大ならびに、活用促進の業務に従事いただきます。
医療機関へのシステム導入にあたり医療機関折衝、委託会社コントロール、電子カルテベンダ折衝等の実務リーダとしてチームマネジメントを実施するのと併せ、サスティナブルなリアルワールドデータ収集にむけたシステム導入後のサポート、利用継続に向けたサービス検討・提供・運営を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■企業概要：
・新医療リアルワールドデータ研究機構株式（略称：PRiME-R）は、NTTグループ中期戦略のSmartHealth分野の中心的存在として、京都大学と連携し2020年2月に設立され、現在新規ビジネスの推進に取り組んでいる会社です。
・NTTグループのICTを活用し、電子カルテを中心とした医療現場から得られる各種の医療データ（リアルワールドデータ）を極めて高いセキュリティーレベルで収集・統合・解析し、医療機関や製薬企業等へ提供することにより、医療の最適化・医療技術の向上と早期・効率的な医薬品等の開発につなげるなど、医療・ヘルスケア分野のDXに貢献していきます。　

■募集背景：
・今回の募集ポストは、医療分野におけるリアルワールドデータの収集・価値向上を目的とし、各医療現場へのCyber Oncologyyをはじめとしたシステム導入及び、システムを活用した医療データ収集促進に寄与する施策の実行、ならびにこれらを低コストかつ高品質に実現するための体制やマネジメントプロセスの整備と実行管理等を行っていただきます。
・特に円滑な導入を実現するために、実際に医療機関での導入・保守作業に加え各種ベンダーや病院施設（医療情報の管理組織等）との折衝、業務委託会社の調整等、企画段階から実行フェーズまで幅広く携わることのできる非常にやりがいのある業務であり、こうした取り組みの具現化や加速化に向けた体制強化のため、人材を募集するものです。
・メディカル・ヘルスケア分野における先進的な事業領域でのチャレンジを通じ、様々なスキル・経験の蓄積による自己実現が期待できます。
次世代医療の発展への貢献に向け、是非一緒に成長していきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【求める経験】
・医師との折衝経験（目安として2年）をお持ちの方
・医療業界へのシステム提案、導入、運用の経験をお持ちの方
・各種ベンダーとの折衝経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトにおける、システム導入担当としての経験をお持ちの方
・お客様、関連ベンダー等との要件定義、仕様調整等の実施経験をお持ちの方

【望ましい経験】
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・大学病院等大規模病院所属医師との折衝経験のある方
・医療情報技師資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学 国際科学イノベーション棟205号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現在は、京都本社、東京オフィスの２拠点となります。
当面の間、転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
専門型裁量労働制を適用

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：転勤に伴い住居を移転する必要がある場合に支給
寮社宅：転勤に伴う異動に応じて貸与
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
上長と相談のうえ、必要な資格取得に向けた研修等を受講
会社が推奨する資格取得の費用を負担


＜その他補足＞
健康診断（年１回）、慶弔金、借り上げ社宅　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：採用月に応じて付与　（以降、１年間で２０日付与）