ミカタ税理士法人 【梅田】総務／規定管理・行事企画など◆裁量大きい環境＜創業30年連続増収の税理士法人＞年休126日

【梅田】総務／規定管理・行事企画など◆裁量大きい環境＜創業30年連続増収の税理士法人＞年休126日

～年間休日126日/キャリアアップの幅が広く成長できる/将来的にマネジメント経験もできます～
■職務内容：
・規程各種管理、更新、新設
・福利厚生イベントの実施
・行事の企画、運営
・施設管理、メンテナンスなど
・コンプライアンス、ガバナンスの統制および管理

成長過程のため、未整備なことやルールが決まっていないことも多々ございます。そのため、ルールが曖昧な事柄にも対応できる臨機応変さも求められます。会社全体のイベントでは、大勢の人のスケジュール管理や行動管理も発生するので、プロジェクトのリーダー経験なども活かせます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
創業30年連続増収を達成しており、業績好調／今後事業規模拡大を視野に中核メンバーの募集を行います。管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』の組織体系。今回は会社のガバナンス統制の役割を担ってもらう重要なポジションを担当していただきます。急速に拠点数も増えており、士業(専門職)集団の支店統制が直近の課題です。規程やマニュアルの整備などを進めながら、どこの支店に新入社員が入っても困らないようなルールの見える化をリードしていただける方を求めています。総務全体の業務を統括し、プレイヤーとしても手を動かしながら業務改善や新しい企画に取組んでいただきます。総務メンバー：社員3名、パート1名

■働く環境：
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・有給も取りやすい環境です。
・将来的な課長候補の募集です。そのため、プレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップを踏むことが可能です。業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組めます。会社や組織に働きかけるやりがいを実感できることも魅力です。

■ミカタグループの特徴：
ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名おり、平均年齢は37歳です。（22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍中）2030年に800人体制を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務実務経験１年以上お持ちの方
■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：有】会社が定める事業所


＜転勤＞
当面なし
管理統括本部は大阪本社のみの機能であるため、転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（入社1年経過社員を対象）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,884円～303,846円
固定残業手当/月：72,116円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング
■資格取得支援制度(簿記・税法)


＜その他補足＞
■報奨金制度あり
■確定拠出年金（401k）
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇