更新日 : 2024/7/25(木)

掲載予定期間:2024/7/25(木)~2024/10/23(水)

株式会社primeNumber 【労務・総務】勤怠・労務規定・オフィス管理等◆急成長データ基盤統合SaaS/週2リモート

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  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【労務・総務】勤怠・労務規定・オフィス管理等◆急成長データ基盤統合SaaS/週2リモート

~事業・組織拡大中!資金調達額累計約34億円/急成長フェーズで人事企画や人事領域の監査対応等、幅広い経験を積める~

■業務内容:
・労務関連の規程管理、フロー構築
・働き方に関わるルールの企画・運用
・IPOに向けた監査対応
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き
・年末調整
・住民税管理、納付
・安全衛生全般
・総務業務(備品管理・発注、オフィス管理業務、庶務業務)
※社保手続き(取得喪失、算定、月変など)は顧問社労士へアウトソーシングしています。
※給与計算もアウトソーシングしていますが、自社でもクラウドを使用して計算しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■使用ツール:
・人事管理…SmartHR、freee人事労務
・勤怠管理…ラクロー
・社内コミュニケーションツール…slack
・経費精算…バクラク 等

■当ポジションで働く魅力:
・組織拡大に伴い、労務機能の仕組み作りや効率化、労務企画、オフィスファシリティー等に携わることができます。
・他部署との連携も多く、人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
・また今後IPOを目指すに当たり、人事領域における監査対応も担っていただく想定であり、専門性を活かして幅広い経験も積んでいただくことができます。
・さらに海外展開を強化していく予定のため、国内に留まらない労務管理に携わっていただく可能性があります。

■コミュニケーション本部構成:
・VP1名
・労務総務1名
・人事企画1名
・HRBP5名
・広報1名

■キャリアパス:
労務・総務の担当としてご入社後、ご本人の志向と会社のニーズによってチームのマネジメントや、更に人事を始めとした管理系の他領域にキャリアを広げていただける可能性があります。

■採用背景:
当社は、2024年4月に新たに約20億円(累計約34億円)の資金調達を終え、さらなる組織拡大、新事業開発、グローバル展開を見込んでいます。事業の拡大とともに組織も拡大する中で、労務および総務領域のミッションも拡大して、企業の成長を支える部門としての期待が日々高まっています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
事業会社での人事労務の実務経験3年以上

■歓迎条件:
・スタートアップ企業での労務経験
・総務業務の実務経験
・内部監査の対応経験
・チームをマネジメントした経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙/※喫煙可能区域での業務なし)

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例です。残業はほとんど発生していません。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更なし

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~499,000円
固定残業手当/月:117,000円~176,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~675,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※インセンティブは目標達成に応じて年に一度支給です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の上限は3万円まで
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
業務関連書籍補助・資格取得費用支援

<その他補足>
・慶弔見舞金:有
・スポーツジム費用負担(上限1万円/月)
・水、お菓子、ビールが無料
・エンジニアリング従事者へ希望のノートPC貸与
・服装自由
・デュアルディスプレイ希望者貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社日に15日付与/時間単位取得可)
慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業
年間休日120日以上

会社概要

事業概要
■事業内容
・primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みを「DATA ORCHESTRATION CLOUD」構想と総称し、さまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F
設立
2015年11月
従業員数
87名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://primenumber.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010826019

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