株式会社コミュニティセンター 【東京】法人営業※マンション管理会社向け人材派遣◆年休124日◆土日祝休◆残業月20ｈ

【東京】法人営業※マンション管理会社向け人材派遣◆年休124日◆土日祝休◆残業月20ｈ

マンション管理・清掃員・コンシェルジュなど、マンション管理に関わる人的サービスを提供する当社の営業として、サービスの提案を行っていただきます。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】
（1）既存顧客の訪問、ヒアリング
マンション管理会社各社を訪問し、現状の把握や潜在ニーズの掘り起しを行います。マンション管理経験を活かして、お客様との関係構築をしていただきます。
（2）新規開拓
マンション管理会社に対しての営業活動やHPからのお問い合わせを得たお客様に対して、ヒアリング～商談～契約締結までの一連の流れを担当します。
■組織構成：
配属先には5名が在籍しております。
（50代3名、兼務3名（60代2名・40代1名））
■募集背景
取引実績は200社以上、業界大半の企業と取引があり、高いシェア率を誇ります
お客様からのご依頼は年々増えています

当社はマンション管理代行サービスを提供するパイオニアとして、お取引様のフロントに立つ営業の増員を行い、更なる顧客満足度の向上を図るための増員募集となります。人材不足が続く中、当社は採用力が強み。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。

■当社について
～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～
当社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります

■社風
全員が中途入社　積極的にチャンスを提供し実力に応じて役職への抜擢を行っています

■経営者について
代表取締役は2023年にMBOによりオーナーとなり、⼤義と志をもって企業を牽引しています。

■人事制度
大手企業同等の評価制度を採用　ひとりひとりの成果をきちんと評価しています

■コミュニティセンターのパーパス　
ー存在意義・志ー
シニアが共生する絆で、
マンションに快適な住環境を提供、
定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、
日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンション管理会社出身者
■歓迎条件：
・管理業務主任者もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方
・当社の当社のパーパス/経営理念/CCバリュー/事業に共感できる方
・チームワークを重視した行動が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間■水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜月給＞
310,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験等を考慮いたします。
【補足】
■昇給　年１回（12月）※役職・評価に応じて昇給（2023年度昇給率4.4%) ※ベースアップ込の過去実績5,000円～18,000円
■賞与　年２回※業績による加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与支給（2023年度支給実績3か月～4.3か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
法人向け福利厚生クラブ加入
勤続年数一時金
表彰制度
スキルアップ支援（研修制度）
インフルエンザ予防接種補助
職場つみたてNISA
資格手当
AIG損害保険　ハイパーメディカル保険加入
社内フリードリンク制度
社員が働きやすい環境を整え、大手企業並みの充実した福利厚生を提供しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）