株式会社オープンハウス・アーキテクト
【給与アップを目指したい方へ】建築施工管理※中途入社者の94%が給与アップに成功/明確な評価体制○
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【給与アップを目指したい方へ/業界内でも高水準野給与体系/中途入社者の94%が給与アップに成功/出張無しで首都圏に腰を据えて就業可能】
■業務内容:
主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
・施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3か月目以降は専門部門が担当します)
■給与制度の魅力:
当社は業界最高水準の給与体系となっており、中途入社者の94%が給与アップに成功しています。会社自体が急速な成長を続けているため、ポストも続々と増加しており年齢/年次に関わらず活躍する社員を称賛し給与やポストで還元しています。
■モデル年収:
1420万円/46歳(月給80万円+賞与)
1100万円/33歳(月給68万円+賞与)
810万円/27歳(月給52万円+賞与)
■成長可能な環境:
最近では20代の現場所長が誕生するなど非常にスピード感早く現場を任せていただける環境です。もちろんただ任せるのではなく、当社には中途でスーパーゼネコンなど大規模な案件を扱ったことのある方も多く入社しているのでそういった経験豊富な方からしっかり指導を受けられる環境もあります。
■豊富なキャリアパス:
またオープンハウスグループは毎年成長率30%を実現しており、その会社の急拡大に伴い、上のポストが空いていたり、新しい部署が必要になったりと様々なポジションができている状況です。そのため入社3年程度は施工管理として働いていただきますが、その後は施工管理からRC設計や事業推進にキャリアチェンジできるなど、幅広くキャリアを築くこともできる会社です。
■当社について:
当社は創業してから24年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は8000億円を突破し業界6位となっております。当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30%と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。加えてこの成長率はM&Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験(建物の種類不問)
■歓迎要件:
・RC造の施工管理のご経験
勤務地
東京のどちらかの営業所
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
転居を伴う異動は基本的にございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
固定残業手当/月:63,000円~70,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
463,000円~570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回※会社の業績による
■賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり(上限なし)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
<その他補足>
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯
■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円)
■資格手当:建築士(1級、2級)、施工管理技士(1級、2級)
■引渡手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
休日:原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日(合計年休121日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。
当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。- 所在地
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 810名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
101,800百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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