株式会社日本広明社 【水道橋】交通・電柱広告のセールス◆第二新卒OK／年休125日以上・誕生日休暇有り

【水道橋】交通・電柱広告のセールス◆第二新卒OK／年休125日以上・誕生日休暇有り

【転勤なし／交通・電柱・屋外広告で80年／老舗広告代理店の安定企業】
街中で見かける身近な広告を提案営業していただきます。首都圏・都内を中心に町で見かける交通広告・電柱広告などを取り扱い、顧客も地元の方が多いため、地域密着・貢献ができる営業です。電柱広告と交通広告、2つのチームですが配属は適性をみて入社時に決定します。
■仕事内容について
〇電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業です。
〇交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業です。
※提案いただくお客様は誰もが知っている企業や流行りのカフェ、地元のクリニックなど様々です。商店街や個人商店等、地域に密着した営業を行います。企業や店舗への誘導案内やPRに役立つ広告を提案します。提案営業の実際の流れは以下のとおりです。
・お客様からヒアリング
・提案資料の作成
・顧客の希望する広告媒体の調査・使用可否確認
・デザイン・看板の製作・取付手配
・設置指示　など
※業務のポイント：新規開拓、既存顧客や広告代理店からの問い合わせの対応を行います。新規開拓は、テレアポや訪問中心ですがやり方は個人の裁量に任せています。一方で既存顧客・広告代理店の紹介案件はチームで動きます。問い合わせがあった顧客・他広告代理店のご希望の広告媒体を調査・使用可否確認し、提案資料を作成いたします。
・≪電柱広告≫
電柱広告は、一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続していただいているお客様もおり、街の日常風景に溶け込んでいきます。電柱広告の1本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルで、1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。日々、様々な場所の調査や提案に出かける為、街との出会いや新たな発見を楽しめることも魅力です。
・≪交通広告≫
交通広告は、駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れます。弊社は、JR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っている事に加え、サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えますので、幅広い提案が可能です。実際に設置されると、自分が携わった広告が沢山の方に認識されている事が実感できます。
■入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪第二新卒歓迎≫
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・営業もしくは販売経験1年以上
・普通自動車免許一種(ＡＴ限定可）
※運転頻度はお取引先によって異なりますが、毎月平均1回と、少ないです。

■希望条件：
・広告業界経験者
・営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル6F
勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となります

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月25時間程度・備考：毎週水曜日はノー残業デー

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3ヶ月間契約社員としての採用となります。その後双方合意のうえ正社員登用いたします。

＜予定年収＞
320万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～260,000円
固定残業手当/月：50,586円～71,094円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,586円～331,094円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や能力を最大限考慮し、同社規定により優遇いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回※業績による

■モデル年収：
・520万円／38歳・経験8年／月給37万円+賞与
・410万円／30歳・経験5年／月給30万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入となる

＜定年＞
60歳
双方合意で5年間の継続雇用制度あり（契約）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT主体
加盟団体主催の各種セミナー参加実績あり

＜その他補足＞
・福利厚生施設
・健康診断
・健康保険組合の保養所利用可能
・社用携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇(5日／7～9月の間で自由取得)
・年末年始休暇(7日)
・創立記念日(9月1日)
・誕生日休暇または結婚記念日休暇
・有給休暇(法定通り)
・産休・育休※実績あり
・慶弔休暇