求人詳細

募集要項

仕事内容	【社内SE】自社Webサイト企画支援・開発※社長直轄部署◆プライム上場／福利厚生◎／離職率約4％【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■採用背景当部署は弊社の既存顧客の満足度やCXの向上のため直近立ち上げたばかりの部署です。社長直下の部署ですので、やりがいも大きく会社として力を入れている部署です。 ■業務詳細 Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、お客様に寄り添ったより良い機能を考えて開発を進めます。公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。（1）企画支援新コンテンツ/機能の企画支援。考えた企画をシステムとして形にして開発フェーズに繋げていく（2）開発・企画策定後の新コンテンツ/機能の開発要求をまとめ、要件として整理・整理した要件を社内の情報システム部に連携・社内の情報システム部が開発したコンテンツ/機能のユーザーテストとリリース調整・リリース後のコンテンツ/機能の不具合、調査対応・既存コンテンツ/機能の改修とりまとめ・コンテンツ/機能に関する開発ドキュメントの整備、機能開発状況の進捗管理・RPA開発（3）運用・Webサイトのコンテンツ管理システムを利用してのサイト運用・専用ツールを利用してのFAQ対応やチャットボット運用・Webサイトの障害発生時の対応を社内の情報システム部と連携・社内向けのWebサイトの運用・運用ドキュメントの整備・標準化、RPAの運用 ■開発環境・コーポレートサイトインフラ…オンプレ／OS…Linux等／DB…Oracle／ミドルウェア…Apache ・お客様マイページインフラ…オンプ／OS…Linux等／DB…Oracle／ミドルウェア…Apache等 ■やりがい・社長直轄部門のため、全社的な取り組みを推進でき、自身が立案した企画を開発に繋げる事ができます。・お客様の代弁者として、社内の情シス部門や関係部署と連携して開発を進める事ができます。・社内ビッグデータを最大限に活かすための各種マーケティングツールが導入済、Web直販サイトやインバウンド体制あります。自身の取り組みがダイレクトに実績につなげる実感ができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・システムの企画／開発／運用経験・顧客折衝経験 ■歓迎条件：・ログインを伴うお客様向けWebシステムの開発経験・システム開発の上流工程経験・AI、RPAの導入経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面ございません。 (1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施 (2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり ※転居を伴う転勤は全体の1割程度＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～275,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：住宅手当25,000円（最低保証金額）、食事手当2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に則り全額支給家族手当：配偶者7,000円、子1人につき10,000円／月住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：自社健康保険組合厚生年金基金：大塚商会企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 62歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当25,000円～58,000円／月（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる） ■長勤者慰労休暇制度、報奨金（インセンティブ）制度 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 ■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所 ■資格手当　など ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制（土日祝）夏季休暇（有給消化含む）・年末年始休暇・年次有給休暇10日～40日（ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

会社概要

事業概要: ■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど

所在地: 〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4

設立: 1961年12月

従業員数: 9,421名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,374百万円

売上高: 977,370百万円

経常利益: 64,517百万円

平均年齢: 41.8歳

株式会社大塚商会について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.otsuka-shokai.co.jp/

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求人コード 3010830027

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > 社内SE（社内情報システム） > IT戦略・システム企画担当
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 水道橋駅 / 九段下駅 / 飯田橋駅
業種から探す: 商社業界 > 複写機・プリンタ（商社）

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給与	＜予定年収＞　600万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：255,000円～275,000円　その他固定手当/月：25,000円～35,000円　　＜月給＞　280,000円～310,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月）　■その他固定手当：住宅手当25,000円（最低保証金額）、食事手当2,000円　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 　勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　完全週休2日制（土日祝）　夏季休暇（有給消化含む）　・年末年始休暇　・年次有給休暇10日～40日（ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。　リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

株式会社大塚商会 企業情報を詳しく見る 【社内SE】自社Webサイト企画支援・開発※社長直轄部署◆プライム上場／福利厚生◎／離職率約4％

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