笹徳印刷株式会社

企業情報を詳しく見る

【豊明】◇業界経験者大歓迎!◇パッケージ等のルート営業／創業133年・東証上場の安定企業

【豊明】◇業界経験者大歓迎!◇パッケージ等のルート営業／創業133年・東証上場の安定企業

■採用背景:
23年９月上場に伴い、2026年中期経営計画に合わせた事業拡大を取組んでおります。そのためメインの柱であるパッケージング事業の品質・提案力を引き上げ、新たなコンテンツを生み出せるように営業人員の増員を行っております。

■業務詳細：
下記２つのどちらかを担当頂く予定です。ご希望や適性によって担当頂きます。
（1）プランニング営業
お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に専門知識を身につけ、企画制作スタッフとともにプレゼンを行い、受注活動を展開します。
取り扱い商材：パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント・WEBサイト　等
（2）プロダクト営業
お客様よりオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただけるQCDを提供するために、生産管理・製造と打ち合わせを行い、最適なものづくりを提供します。

■業務の特徴：
＜ルート営業＞
飛び込み営業による新規開拓ではなく、既存顧客からの新規案件受注をメインに尽力いただきます。
＜大手企業と直接やり取り可能＞
130年以上の歴史を持つ当社ではお付き合いの長い老舗企業が多く、代理店を通さず直接営業ができます。提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある職種です。
顧客例：トヨタ自動車、シヤチハタ、ホーユー、ブラザー工業　等
＜案件/期間＞
５～６つの案件を同時に進行し、規模としてはゼロから提案するものでは、３か月から1年、リピートの案件で1か月ほどです。

■組織構成：
本部営業人員：52名（協力し合いながら業務を行っております。）

■当社の特徴：
・明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生し、現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。
・様々な印刷、加工設備を保有しており、ヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。
・安定した取引：当社ではパッケージングに強みを持っておりますので安定した将来性が望めます。また、製造から出荷まで一貫して取り組める仕組みを強化し、更なるサービスの拡大を図っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～印刷・出版・広告代理店など印刷にかかわるご経験があれば応募可～
～これまでの知見を活かし、安定性を確保しながら、扱うアイテムや顧客のスケールを広げたい方へおすすめです～
■必須条件：
・印刷業界、パッケージ業界、軟包装（フィルム包装）業界、出版業界など、印刷に関連する業界のご経験
・広告代理店での営業経験やDPTオペレーターなどのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊明市栄町大脇7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
得意先や業界に特化したノウハウを見つけるため、当面転勤はありません。ただし、5年～10年後の長期スパンで考えた場合は、営業力のステップアップとして転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:10、17:00～19:10
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月25時間程度。　9:00出勤～18:10退勤の営業が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,250円～297,750円
その他固定手当/月：21,000円
固定残業手当/月：44,675円～60,250円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,925円～379,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額 、自家用車：当社規定
寮社宅：独身寮（入寮資格は社内規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金　（代替制度あり）

＜定年＞
60歳
60歳以降はシニアスタッフとして再雇用

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援：通信教育制度を導入し、スキルアップを支援


＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄
■クラブ活動
■各地に契約リゾート施設
■社内旅行（コロナで中断しています）
■従業員持ち株会制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※当社規程のカレンダーによる年間休日117日
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇
有給休暇（入社3カ月後3日、6カ月後10日、最高20日）
慶弔休暇、特別休暇