三井物産オルタナティブインベストメンツ株式会社

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【神保町】オルタナティブ投資戦略担当職(海外インフラ)/職種未経験歓迎～三井物産G/働き方◎～

【神保町】オルタナティブ投資戦略担当職(海外インフラ)/職種未経験歓迎～三井物産G/働き方◎～

■業務内容：
【担当戦略】
・海外インフラファンドを中心としたプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）
・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案
・戦略のデュー・ディリジェンス、契約交渉、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務
・新たな投資先ファンドの発掘
・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築
【業務】
・担当戦略に該当するファンドのリサーチ、デュー・ディリジェンス
・投資家向けプレゼン資料やレポート作成
・担当戦略をローテーションすることにより、専門知識を幅広く修得
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後/キャリアパス
入社後は業界のスペシャリストが教育係となりマンツーマンで独り立ちできるまで細かく教育を行いますのでご安心ください。
少人数の部署のため、若手でも裁量や役割期待が大きく、担当領域の専門性強化によるプロダクトスペシャリストとしてのキャリアパスが期待されます。
また加えて、各人の意向を踏まえて以下のような幅広いキャリアパスの可能性があります。
・運用部門における他の投資戦略へのチャレンジ
・GP業務、機関投資家営業といった他部門の業務カバレッジへの関与　等

■働き方に関して
在宅勤務は月12日程度可能です(週3日程度)
また、時差出勤制度があり、ご自身のライフイベントに合わせて利用することが可能です。
開始時間　7:00～10:45
終了時間　17:15～18:30

■魅力
当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。
三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※職種未経験歓迎※
金融業界での業務経験
英語力（TOEIC(R)テスト850点相当以上）
【歓迎要件】
・オルタナティブ投資経験（特に海外プライベートエクイティ、海外インフラファンドへの出資経験）有れば尚可


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力（TOEIC850点相当以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11階
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■在宅勤務制度あり　■時差出勤制度あり　■育児・介護時短勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,200万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：700,000円～1,050,000円

＜月給＞
700,000円～1,050,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、現職給与等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部資格取得奨励助成金プログラム制度（年間5万円補助）
■資格取得一時金・資格奨励金制度
■OJT

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期補償保険
■リロクラブ
■定期健康診断（人間ドック補助）
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：前職勤続5年以上は最高20日付与※入社月により変動
■年末年始休暇（12／31、1／1～3）
■リフレッシュ休暇（年5日間連続取得）
■慶弔・妊娠・産前産後・看護・介護休暇等