株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー） 【フルリモート可】PG・開発エンジニア◆1人ではなくチームで活動・小～大規模PJ◆研修制度充実◎

【フルリモート可】PG・開発エンジニア◆1人ではなくチームで活動・小～大規模PJ◆研修制度充実◎

～電通総研の子会社×安定基盤／電通総研の案件が全体の7割＋直接取引3割／プライムSIならではの大規模案件でスキルアップ可能！／リモートワーク中心・研修制度充実◎～

■役割：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。
■プロジェクト：
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小～大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

■当社で働く魅力：
【魅力1】
テレワーク勤務制度により社員の働き方を全力支援しております。
入社月に有給付与しております。
【魅力2】
・要件定義から保守まで一貫して受託するため、各フェーズへの経験の機会があります。
【魅力3】
研修制度が充実。約300コースが用意されており、 各人のニーズにより選択して受講することができます。また、年次ごとの必須研修もあり、キャリアアップのための環境が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発保守経験を活かしたい方
＜スキル・知識＞
・Java、C#.net、ASP.net等プログラム言語を用いたシステム開発
・新規、エンハンスのシステム開発を上流～リリースまで経験したい方

【歓迎要件】
・業務アプリケーション開発あるいは金融機関向けシステム開発経験
＜スキル・知識＞
・プログラム言語開発経験（Java、C#.net、ASP.netいずれか）、言語：,SQL,HTML
・システム開発プロセス理解（V字モデル）

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
※みなし時間外勤務手当(固定残業代）について
　2024年3月31日の裁量労働制の廃止に伴い、経過措置として以下対応とします。
　・みなし時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給
　　　・2024年4月～12月：みなし時間外勤務手当３０時間相当を支給
　　　・2025年1月～12月：みなし時間外勤務手当２０時間相当を支給

＜予定年収＞
510万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～355,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,000円～462,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養該当の中学卒業までの子１名につき1万円支給
住宅手当：対象者要件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最大65歳まで延長制度有。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した教育/研修制度有。
資格取得支援：受験費用を会社負担。合格時祝金を支給。

＜その他補足＞
◆提携先福利厚生（ベネフィットステーション）利用可能
■財形貯蓄制度
■確定拠出型年金制度（企業型確定拠出年金）
■企業年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■部活動、同好会など：野球、フットサル、自転車、バスケットボール、ゴルフ、スキー、ボーリング等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇
　　1年目20日(但し、入社時期により按分付与)
　　2年目以降20日
　　※毎年4月1日または入社日に付与