更新日 : 2024/8/5(月)

掲載予定期間:2024/8/5(月)~2024/11/3(日)

株式会社DIGITAL EYES ★トータル1億PV以上のサイト記事制作★SEO記事のWebライター/平均残業時間2H/年休127日

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  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

★トータル1億PV以上のサイト記事制作★SEO記事のWebライター/平均残業時間2H/年休127日

★トータル1億PV以上のナイトレジャーサイトの記事制作。
あなたには、SEO記事のライティングや制作管理をお任せ。
スキルや経験次第で早期からキャリアアップしていけます。

【仕事内容】
▼打ち合わせ
どんな記事をどのくらいの量で書いていくのかをディレクターと話し合います。

▼制作/外部ライターへ依頼
自分で制作するのが3割、外部ライターへ依頼するのが7割ほど。
外注する場合は、外部ライターのスケジュール管理やクオリティチェックなども担当します。
「このキーワードを入れたら順位が上がりそう」などがあれば提案OK!意見が通りやすい環境です。

▼納品
記事が完成したら、クライアントへ納品。投稿作業などは基本アルバイトが対応します。

※1人当たり1~3つのメディアを担当

■配属先:
Webライターが活躍しているライティング課は、30代を中心に男性10名、女性8名の18名(うちアルバイト6名)が在籍しています。
クリエイティブ経験者が多く、全員が中途社員入社のため分からないことがあればすぐに聞ける社風です。

■働く環境:
年間休日127日、残業時間は月2h程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが可能です。

……当社のライターとして働く魅力……
★少ない負担で働けます。
業界では珍しく、基本定時あがりが可能。残業月2時間以内で年間休日は127日、有給消化率も8割以上です。

★仕事の幅を広げられます。
外注比率が高いため、レギュレーション更新、外部ライターの質向上、スケジュール管理なども対応。経験を活かして仕事の幅を広げ、「書く」だけでない多彩なスキルを身につけられます。

★他部署と交流できます!
社内はワンフロアのため、近くのデスクには同僚や上司が常にいます。困った時には相談もしやすいので、ぜひ積極的に質問してくださいね!

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須スキル
■SEO記事のライティング経験が1年以上の方
└外部ライターへの指示・フィードバックが発生するため、【記事を書く/構成を作る/分析する】などができる方を想定。

歓迎スキル
ライター経験を活かして、制作進行にもチャレンジしたい
□仕事とプライベートを両立しながら働きたい
□リーダーや主任など、キャリアアップに興味がある
□将来、コンテンツディレクターを目指したい

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 19F
勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:本社オフィス】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月2h

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
補足なし

給与

<予定年収>
337万円~675万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):199,100円~398,300円
固定残業手当/月:50,900円~101,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
・昇給年2回(4月・10月)※業績と本人の能力による
・賞与年2回(7月・12月)※業績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:子1人:月5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足なし

<定年>
60歳
補足なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■セミナー参加費
■書籍購入費負担

<その他補足>
■時間外手当/超過分
■役職手当
■報奨金
■慶弔見舞金
■月1早上がりデー
■誕生日にギフトカード支給
■セミナー参加費
■出産祝金/社員やその配偶者の出産時に、1万円~3万円を支給
■有名テーマパーク優待制度
■ベネフィットステーション
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー完備
■PC貸与
■定期健康診断
■完全分煙/喫煙ルーム完備
■服装・髪型・ネイル自由
■リフレッシュ休暇※入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■年次有給休暇:0.5日単位で取得可能
■GW休暇(3日)/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇 
■産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
ソフトウェア開発や広告、プロダクション事業など、幅広い領域で事業を展開している「THKホールディングス」。同社はそのグループの一員として、Webコンテンツの企画から制作、配信まで一貫して対応しています。設立4年目のスタートアップ企業でありながらも、売上高は設立当初から4倍以上に成長。
またフォトグラファーやヘアメイク、SNS運用など、幅広い分野のプロフェッショナルを揃えていることで、自社内でコンテンツ制作を完結できる体制があり、多彩な事業展開を可能にしています。
所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー19F
設立
2020年5月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

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    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://digitaleyes.jp/company/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010833447


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