株式会社明電工 【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し

【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】

当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。
※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。

■具体的には：
【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】
（1）部署全体のマネジメント
・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。
・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。
（2）予実管理
（3）積算図面のチェック
・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。
（4）取引先との折衝
・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。

■組織構成：
・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課
・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名）
・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名）
・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名）

■期待すること：
部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。

■当社について：
2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。
また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎
これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気関係や通信関係における現場代理人もしくは現場担当者のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県坂東市沓掛815-3
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：適性や希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
※6ヶ月まで延長あり

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：250,000円～360,000円

＜月給＞
500,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当
＜モデル月給＞
課長：月給30万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■住宅手当：本店所在地より30km以上遠方より坂東市内に引っ越した場合、月額で定め支給（共益費・駐車場費含む家賃の5割相当額、上限30,000円）
■育児休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

■休み：日曜休み（会社カレンダーによる）
■その他：年末年始、夏季休暇