株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

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【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～

【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～

★再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成／NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業／地方創生に貢献／土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います！★


■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】
・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。
〈具体的には〉
・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務
・再生可能エネルギー（太陽光発電等）の配置図や電気図面の設計業務
・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成）

■仕事へのやりがい：
・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。

■キャリアパス：
・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です！

■その他（メッセージ）：
・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下1、2を満たす方
1.元請けとして、各種建設工事の業務経験（施工監理、安全管理等）
2.下記資格のいずれかを保有する方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士（免状）

■推奨条件：
・再生可能エネルギー事業に関する業務経験を有する方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・出張：有、頻度：中、行先：主に東日本エリア

＜転勤＞
当面なし
・将来的に東日本内で転勤の可能性あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間程度・フレックスタイム制（コアタイム：無）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～500,000円

＜月給＞
310,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤費支給（実費）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・年齢による支給制限あり
寮社宅：・年齢による入居制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：・企業年金基金、確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・希望に応じて、技術研修、通信教育（e-learning）、外部研修を受講可能

＜その他補足＞
・ 選択型福利厚生制度
　〈主なメニュー〉
　　社宅・寮入居、住宅補助費、宿泊施設等利用、
　　フィットネス施設利用、人間ドック、育児・介護支援　等
・ その他　慶弔金、各種健康等相談窓口 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年間休日数内訳：夏季5日、年末年始3日
・有給休暇補足：４月１日に７日付与。入社１年目の１０月１日に１３日付与。以降、毎年１０月１日に２０日付与