株式会社インテグレート シニアPRプランナー◇年収600万～／直取引中心、9割以上が大手クライアント／戦略・企画からお任せ

シニアPRプランナー◇年収600万～／直取引中心、9割以上が大手クライアント／戦略・企画からお任せ

◆◇戦略企画からお任せ、豊富なキャリアパスあり／大手クライアントと直取引で大規模案件を担当／キューピーなど大型事例多数／ウェルネス領域に強み◇◆

■ポイント：
【大手顧客・直取引】9割以上が大手顧客であり、役員や事業部門との直接取引が大半のため、案件の予算規模が非常に大きいです
【ウェルネス領域】昨今注目される機能性素材をはじめとした“Wellness”にまつわる領域を中心に幅広い領域を担当します
【豊富なキャリアパス】ゆくゆく企画やPM、スペシャリスト、組織マネジメントなど志向性に合わせてお任せします

国内のトップ企業をクライアントに持つマーケティング支援会社として、PRコンサルタント業務をお任せします。
PR(パブリック リレーションズ)視点・発想でマーケティングコミュニケーションを考え解決まで担います。

■業務内容：
・全体戦略を具現化するマーケティング戦略を踏まえたPR戦略の立案
・情報を社会に広げ、商品・サービスにおける新市場を創るためのPRの企画立案・具現化
・メディアやインフルエンサー、有識 者およびクライアントとの関係構築・交渉
※将来的にプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
◎メーカーとの直取引が多いため、売りにつながるマーケティング支援の経験を積むことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
市場創造事業部 26名
平均年齢は39歳で、20代から50代まで幅広く、男女比は5:5です。

■キャリアパス：
ご入社後はクライアント付のコンサルタントとして、マーケティングやブランディング観点での課題解決を担います。
ゆくゆくは志向性によって戦略企画・スペシャリスト・マネジメントなど幅広いキャリがをご提供可能です。

■当社について：
・当社は世の中に新市場を創造することを得意とするマーケティング会社です。国内有数の大手企業をクライアントに持ち、戦略設計から、PRをはじめとする情報発信活動までをワンストップで支援しています。
・キシリトール市場を日本・アジアで創出し、歯科ケアで社会貢献したCEO藤田康人の下、事業会社・コンサルティング会社・PR会社・広告会社などから各業界のプロフェッショナルが集まり、日本企業のマーケティングのイノベーションを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
PR会社・広告会社などでのPRプランナー実務経験（目安5年以上）
※ご経験によっては5年未満でもご応募可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F
勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変化はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,750,000円
固定残業手当/月：125,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。
専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、会社・仕事理解の研修を受験後、OJTとして先輩社員の基で基礎を学びます。

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■研修補助制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始6日、その他（休日出勤の場合は平日に代休付与）