さくら構造株式会社 【札幌/転勤無】WEBデザイナー◆HP改修や新規事業のWEBサイトの構成・制作など◆年商13億円！

【札幌/転勤無】WEBデザイナー◆HP改修や新規事業のWEBサイトの構成・制作など◆年商13億円！

【業界未経験歓迎！異業種から入社された方も活躍されております！ご自身の経験に合わせて活躍できる環境です/年商13億円!新規事業のWEBページに携る/完全週休２日制・年休125日・残業月平均20～30時間程度・転勤無しで働ける！】

■業務概要：
主に建物の耐震性・安全性にまつわる構造設計を請け負う当社のWEBデザイナーとしてご活躍いただきます。
既存事業のみならず、これから始める新規事業のWEBサイトを複数の専用ページを作る必要があるため、ご自身の経験を活かして取り組んでいただきたいと考えております。
異業界からのエッセンスを取り入れたいと考えているため、入社時に建築の知識は一切必要ございませんのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

≪お任せしたい業務≫
・当社の管理する既存WEBサイト（ホームページ）の改修
・新たに始まる事業に纏わるWEBサイトのデザイン
既存メンバーはディレクター・プロジェクト統括に1名、WEBデザイン・コーディングに1名在籍しており、入社後はWEBデザイン担当と共に社長へプレゼンなどを行いながら完成させていく予定です。

■ビジョン
当社は2006年より建築物の耐震性に纏わる「構造設計」をメインに事業運営してきました。
現在売上は13億円を超え、全国主要都市7拠点に事務所をオープンさせています。
これから「年商100億円の企業｣を目標に､北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、現在の柱である構造設計事業をより太く、新たに新規事業に積極的に取り組んでいます。そのため、今回の業務も社長直下で計画を進めていけるため、より当社の成長に携わることができます。

■当社の特徴：
現在売上は13億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」など先進的な取り組みを行っており、2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得しております。これからも、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEBサイトデザインの実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
デザインに加え、コーディング経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北三十三条西2-1-7 SAKURA-N33ビル
勤務地最寄駅：南北線／北34条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20～30時間程度（19時迄には大体退社しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。
◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

＜その他補足＞
・家賃補助制度
・社宅制度
・退職金制度
・資格取得費補助制度
・講習会セミナー参加支援制度
・社員表彰制度
・座談会
・本社研修制度
・室長茶話会制度
・新人支援制度
・週休2.5日制度
・上司選択制度
・仕事を断る制度
・高性能イヤホン無償配布制度
・ベビーシッター派遣補助制度
・交流会補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休２日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW