米沢工機株式会社 【宇都宮】工作機械専門商社の法人営業◆取引先企業数約5,000社以上／グローバルに展開

【宇都宮】工作機械専門商社の法人営業◆取引先企業数約5,000社以上／グローバルに展開

【ルート営業・宇都宮支店配属／売上高100億円／裁量権が大きい】
工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。栃木県を中心に、北関東地域を担当する宇都宮支店への配属です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・顧客のニーズのヒアリング
・ニーズに合わせた商材の提案

■業務のポイント：
・大手自動車メーカー様とそのサプライヤー等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきたいと考えています。
・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。
・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。

■工作機械について：
主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。

■組織：
国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームをマネジメントしています。

■当社の特徴：
・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。
・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。リモートワークや直行直帰を組み込んだ効率的な働き方を推進しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・ものづくり・製造業への興味関心
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件：
・メーカー・機械/部品商社での経験

＜勤務地詳細＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1
勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※総合職のため、将来的には転勤の可能性がありますが、お客様との中長期的なお付き合いが必要なため頻繁な転勤は想定していません。
※ご経験/ご希望に応じて海外拠点への赴任のチャンスもあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週初日は朝会を実施するため8：30始業■残業：月平均20H程度※概ね19:00までには退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,000円～448,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施
■賞与：年2回※全社標準実績４～５か月程度。業績・評価制度に基づき実施。
■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当あり（国内・海外異動時）
社会保険：その他社会保険として介護保険があります。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（階層別、業務・目的別研修、メーカー研修等）
■語学学校の費用補助等のサポート（海外赴任の場合）
■勉強の為の書籍購入費会社負担

＜その他補足＞
■役職手当、海外赴任手当、海外赴任時の危険手当等
■介護保険、企業型確定拠出年金、福利厚生サービス
■インフルエンザワクチン接種会社負担
■永年勤続者表彰、予防接種（海外赴任の場合）
■社員旅行（ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、中国、国内等）、忘年会等のイベント
■営業車支給、業務用携帯電話支給、業務用PC支給
■家賃補助や物件下見にかかる費用、引っ越し代、準備金等を支給（国内や海外拠点へ異動となった場合）
※その他業務で必要な文具や雑貨類支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土、日、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給、産前産後・育児、介護※第2土曜は機械納入等の予備日なので、納入業務が無い場合は休みとなります。よって実態としては年間休日は幅があります。