株式会社スタイルテック 【台東区】回路設計/スカイツリーの照明・調光器/大手取引多数/スキルアップ支援あり/年休121日

【台東区】回路設計/スカイツリーの照明・調光器/大手取引多数/スキルアップ支援あり/年休121日

【働きやすい環境でスキルアップが叶う！/大阪万博や有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/少数精鋭で裁量を持てる】
■採用背景
次世代育成のための増員募集
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け、照明の明るさや色味を調整できる調光器や照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。
（直近では非接触スイッチの開発も手掛けております。）
～具体的な業務～
お客様からご要望を伺い調光器の設定の補助をしていただきます。
・調光器プラン・調光盤の製作、
・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計
・プログラム（C言語を利用）
・Iot製品やBluetooth、5G製品の技術間プロジェクトの担当
開発、設計のほか、月1～2回ほど実際に現場にでたり、トラブル対応で出張の機会があります
■ポジションの魅力
・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤の製造の要になる重要な部署です。
・少数精鋭なため裁量、やりがいをもってご自身の力を自由に発揮して働くことができます。
■教育体制
・熟練の技術者からOJT方式で学べます。
・会社からテキスト購入や英会話など個人が学びたいことへ補助金があります。
・年に2回、全社員必須で調光会のセミナーを受講しております。
■組織構成：
配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。
社内全体で20～60代と幅広い年齢の方が在籍していますが、15名と少人数で風通しがよく、活発な職場となっております。
■働き方
残業時間は月20時間程度、基本土日祝休み、年間休日121日の為、ワークライフバランスの実現が可能な環境です。
■事業展望
調光器メーカーは少数なため、同社のノウハウから大手照明会社や代理店からの依頼で、イベントや商業施設へ納入実績も多数あります。調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。
〇過去の納入実績例
・東京スカイツリー内エレベーター
・TSUTAYA BOOKSTORE スターバックスコーヒー
・京阪電鉄 枚方駅
■当社について：
当社は、「品質管理」、「日々向上の努力」をモットーに、日々、市場の動向を感じ取り、オリジナリティを重要視した商品開発を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・電子回路設計のご経験(目安：3年以上)
・マイコン制御に知見のある方

■歓迎要件：
・ハード・ソフト両方の開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月想定20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～420,000円
固定残業手当/月：25,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
216,500円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：有（過去実績：8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額定期代30,000上限
家族手当：配偶者：子供一人につき5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：第二種電気工事士（10,000円）

＜その他補足＞
■禁煙手当：3,000円　　■電気工事2種手当：10000

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

リフレッシュ休暇規定を設け、有給休暇を取得を奨励