株式会社プランエコ 【袋井市】地元密着型の農産物直売所の店長候補～生産者と共に地域貢献～

【袋井市】地元密着型の農産物直売所の店長候補～生産者と共に地域貢献～

～地域貢献をミッションに、袋井市の活性化のための取り組みを様々行っています/裁量を持って企画・運営できます！～

■業務内容：農産物直売所の店長候補として、下記業務をお任せ致します。
・接客・品出し・発注(店舗管理全般) 等 / ファーマーズマーケットの人材管理
・生産者との顧客折衝※現場担当の方が基本メインで行います※
・コスト削減、売上upに向けた施策の打ち出し　
・労務管理、アルバイト採用/育成　　/ 食材の仕入れ・在庫管理　/ 設備管理　等
【変更の範囲：当社の定める範囲内】

■教育体制
OJT教育を中心に、マンツーマンで一つずつご指導頂きます。入社してからの1年間は、責任者の方と一緒に青果部門を担当しながら、業務内容を覚えていただきます。3年後に副店長、5年後には店長とステップアップが目指せるポジションです。

■組織構成：店長の業務は1名の方が行っており、事務が3名、外に出て開発等業務は社員全体で行っております。正社員は6名おり、パート・アルバイトの方を含め、社員全体でお客様の為に何ができるか考え、取り組んでいきます。

■業務の面白み：
・人材管理・売上拡大に向けた施策の打ち出し等広くご担当頂けます。業務として大変な部分もありますが、キャリアを広げられる点、直接感謝の言葉を頂ける点は非常にやりがいになります。
・生産者とともに何をどの値段で売れるかを考え、店頭に販売をしていきます。通常は仕入れて販売するスタイルですが、同社は手数料で利益を得るスタイルの為、売れた際には同社にも生産者にも利益となる仕組みです。その為、生産者と一緒になって、地方活性化の為に働くことが可能です！
・チェーン店ではないため、自己裁量で色々と企画を進めることができ、自由度が高いです。その分責任も大きいですが、非常にやりがいがあります。

■求める人物像：本人の地域活性化への想いや一から学んでいく姿勢があれば、2～3年で活躍頂けます。農作物の細かい知識は働きながら覚えて頂ける為、社員や生産者と連携すること、時にはぶつかることもあるかと思いますが、自身の意見もきちんと言える方歓迎します！また社員からの声も素直に聞き、自身だけでなく働く社員が気持ちよく働ける職場環境を創って頂きたいと思います。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・小売業経験をお持ちの方
・店舗運営経験もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・日商簿記検定／3級以上もしくは簿記実務検定(全商簿記検定)／3級以上
■歓迎条件：
・販売士検定／3級以上



＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)3級
歓迎条件：販売士検定1級、販売士検定2級、販売士検定3級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級

＜勤務地詳細＞
とれたて食楽部
住所：静岡県袋井市山名町3-３
勤務地最寄駅：JR東海道線線／袋井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
8:00～18:00
7:00～19:00
7:00～16:00
10:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務パターンによって休憩時間は60分～240分で異なります（所定労働時間はすべて8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,436,000円～3,436,000円
固定残業手当/月：32,000円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
235,000円～348,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢により決定いたします。
■昇給1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大2万円まで
家族手当：扶養1名目1万、2人目以降5000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度有

＜その他補足＞
・研修旅行あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

定休日火曜＋週1いずれかで休日
年始3日間休日