コンバイン株式会社 【東京/半蔵門】教育業界向けシステム開発のPM/顧客と向き合い新しい学習の形を作る！

【東京/半蔵門】教育業界向けシステム開発のPM/顧客と向き合い新しい学習の形を作る！

～国内大手塾・予備校・教材出版社で多数導入実績有り！／教育関連システム/サービスに特化したITベンチャー/毎年120％以上の成長率

■職務概要：大手進学塾を顧客とした受託開発案件のPMをお任せ。教育業界に向けて、新しい学習の形を作り出すためのシステム開発をアイデアベースから議論を始めてリリース・運用まで携わることができる環境です！【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：カメラで撮影した画像を採点や指導に適した画像にするCameraMarkerやオンライン授業サービスのSynchroStudyを中心にご担当いただきます。
・顧客からのニーズヒアリング
・アイデアを形にするための提案
・要件定義
・基本設計
・開発メンバーのマネジメント
・スケジュール管理 など
※1案件当たりのメンバー編成は1-2名です。
※期間は1か月から1年程度のものまであります。

■組織構成：次世代採点開発室は室長1名、営業3名、開発メンバー1名が所属しており20～40代の社員が活躍しております。

■中途入社者の事例：https://combine.co.jp/recruit/interview/kazumi-fuzimoto/

■魅力：
・デジタル採点システム、デジタル教材配信などで導入実績多数
・教育業界という社会的な意義の大きな業界への価値提供に大手進学塾という影響力の大きな顧客とともに参画することが出来ます！

■当社について：
創業以来、教育に特化した「IT技術」と「アウトソーシングの提供」を通じて、教育関連システムの発展に貢献しています。当社が目指すのは、『教育業界に変革を与え続け、生徒・保護者の方からなくてはならない企業になること』です。
教育情勢の変化・IT技術の変化・社会の変化をとらえ、お客様と連携して新しい教育手法を確立させることを目指し続けています。
デジタル採点システム・LMSシステム・CBTシステム・デジタルコンテンツ配信などコンバインで提供できるシステムは教育業界ではトップクラスの技術力と導入実績があります。今後も事業を拡大し、教育業界にIT技術を駆使したイノベーションを起こし続け、教育業界の発展に貢献し続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験(小規模案件を複数管理していた方、スケジュール管理が得意な方が活躍しています)
【開発言語】Node.js、Vue、TypeScript、Javascript など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区麹町２－１ ＰＭＯ半蔵門ビル２階
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～480,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(7・12月)
■固定残業代制 超過分別途支給
※給与改定：年1回(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの定年延長制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・資格取得手当を支給
・書籍購入
・セミナー受講支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・ウォーターサーバー完備。コーヒー・お茶など自由に利用できます。
・グループ会社が経営するレストランで、飲み会・食事会を開催。ランチタイムも利用できます。
・在宅勤務
・リモートワーク可
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・休日出勤手当あり（手当＋平日代休取得）
・社員旅行（年1回 2泊3日 費用は会社全額負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜 日曜 祝日、夏季休暇（7月～10月で任意の3日間）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇