株式会社イメージ・マジック

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CSO(最高戦略責任者)候補◆オンデマンドプリントサービス展開／東証グロース上場／業界最大手顧客多数

CSO(最高戦略責任者)候補◆オンデマンドプリントサービス展開／東証グロース上場／業界最大手顧客多数

【変更の範囲：無】
～オリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開するソリューションカンパニー／今大きく伸びている成長業界／年休120日～

■業務内容：
・営業部門全体のマネージメントとリーダーシップをとり、売上目標の達成および営業活動の戦略的計画を策定する
・チームの目標設定と成果達成のための方針立案および実行
・顧客との関係構築を通じてビジネスチャンスを追求し、新規顧客の獲得と既存顧客の拡大を推進する
・市場トレンドや競合情報の分析を行い、適切な戦略を立案し市場シェアを拡大する
・特定の顧客やクライアントに対して製品やサービスの提案、提供、販売を行う
・顧客のニーズや要望を理解し、カスタマイズされた提案やソリューションを提供する
・顧客のビジネスニーズの変化に合わせて戦略的なアプローチを調整する
・取引クロージング後もアフターサービスを提供し、顧客満足度を高める

■この仕事のやりがい/得られるもの
・グローバルでもユニークな事業ポジショニングをとっており、サービス開発とマーケティングが成功した場合には大きな成長ポテンシャルがある
・某有名アパレル、大人気テーマパーク等、業界でも最大手の企業が当社の主要クライアントであり、当社のユニークなサービスを提案することができる
・待遇：年齢性別社歴等に囚われない能力／実績／役割に応じたフェアネスを心がけている

■注目ポイント
・2022年3月に上場したばかりで、いま大きく伸びている業界で新たなサービス展開ができる
・成長業界の企業で、経験やスキルを活かして貢献ができる

■キャリアイメージ：
自身の企画営業力を最大限に発揮でき、マネジメント志向がある方には責任あるポジションをお任せ
＜キャリア事例＞
・マネジャー…入社半年強で部門長昇格へ

■当社について：
・オリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。
・2022年3月に上場し、国内外へ向けての新しいサービス展開を加速させていく計画を推進中です。
・雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
（1）職位に相応しい営業経験（10名以上のマネジメント、数億円規模以上で市場拡大など）
（2）プロジェクトマネジメントの経験

【必要なマインドや望ましい経験】
・海外向けビジネスを展開して実績を上げた経験やそこに向かうマインド
・100～500億円規模のビジネスを拡大した経験

＜勤務地詳細＞
【最新版】本社
住所：文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,333円～1,250,000円

＜月給＞
833,333円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・実績により決定します（応相談）。
■昇給：随時あり
■賞与：業績により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：◆各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
◆教育制度あり
新入社員研修・キャリアアップ研修・管理職研修

＜その他補足＞
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します

◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・職務務当（職務毎に基準を満たす場合にに給）※一般職のみ

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日のみ）
年次有給休暇（初年度10日：入社日から3か月経過時点から付与）
加算年次有給休暇（祝日分を有給休暇として別途付与）
年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇