株式会社光電社 【横浜/関内駅】フィールドエンジニア(情報通信設備) /転勤なし/残業3.5時間程度

【横浜/関内駅】フィールドエンジニア(情報通信設備) /転勤なし/残業3.5時間程度

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】

■業務内容
様々な施設における情報通信設備の営業・工事・保守を行って頂きます。
［変更の範囲］会社の定める業務

【具体的には】
・電話設備工事（電話交換機/IP電話装置）
・ネットワーク構築工事（IP機器/LAN・Wi-Fi工事）
・ナースコール設備工事
・情報通信設備工事施工（伝送装置/監視カメラ装置/放送設備）
・見積・安全書類などの書類作成
これらをメインに営業・工事・保守すべてをお任せいたします。

■施工事例(一部)
○横浜スタジアム様
音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置
上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数！

■入社後の流れ
3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則など基礎をレクチャー
▼
まずは保守案件のお客様を担当。お客様の設備を覚えて頂きます！

■就業環境
・平均残業3.5時間程度
・残業は事前申請制
・直行直帰推奨（ノートPC及びスマートフォン全社員貸与などIT環境整備）
・早出早帰、遅出遅帰など現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能（例：7:30～16:30）
・夜勤ほぼなし（年に１～2回程度）
・土日祝日に出勤した場合は、代休（分単位取得可）・振休を平日に取得推奨
　振替率：平均85％以上。
・有給：入社時に5～10日付与。1時間・半日単位でも取得可能
　有給休暇取得実績：11.8日/年
・有給バックアップ休暇あり：年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能
・子の看護休暇・介護休暇あり（有給。分単位取得可）

■研修制度・資格取得支援■
・部署で月に一度、メーカー・キャリア等を呼んで勉強会を定期的に開催！
→部門全体でスキルアップに取り組んでいます
・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可
・資格手当4万/月まで支給
・第二種電気工事士技能試験対策勉強会を就業時間中に毎週実施
→全社員の取得が目標
・日経新聞電子版Proを就業時間内に閲覧可能

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
弱電設備の施工、施工管理、保守メンテナンスのいずれかの経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月3.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無

＜予定年収＞
454万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～358,000円
その他固定手当/月：12,000円

＜月給＞
246,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■固定手当：職種手当12,000円
■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分
■理論残業手当（月3,5時間想定）6,726円～
■昇給：年1回※0～10,000円
■モデル年収:30代前半：約560万、管理職：約780万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮あり（利用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限4万円）
■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等）
■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨



＜その他補足＞
ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、確定拠出年金制度（退職金制度）、財形貯蓄制度、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部）、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給（上限4万/月）、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/31-1/3）、慶弔休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、有給バックアップ休暇、代休（分単位取得可）、振休、子の看護休暇・介護休暇（有給、分単位取得可）