弁護士法人平松剛法律事務所 経理・財務マネージャー※代表直下で経営企画までご尽力◆2007年創業／全国展開法律事務所

経理・財務マネージャー※代表直下で経営企画までご尽力◆2007年創業／全国展開法律事務所

～プレイングマネージャー／経営直下のポジションでキャリアアップ◎これまでの専門性を活かしながら司法業界の変化・当事務所の更なる拡大に貢献～

■採用背景：
同事務所は2007年創業で全国13拠点・従業員数約130名を抱える法律事務所です。経営企画・財務関連については専任者はおらず代表が担当している状況のため、今後の更なる事業拡大を見据え代表直下で今後の経営に携わって頂く方を新たにお迎えすることになりました。

■業務内容・期待する役割：【変更の範囲：会社の定める業務】
経理担当者６名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。経理実務にも携わっていただきながら、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。
今回のポジションで期待したい事は財務経理責任者とともに事務所全体の予算策定、管理会計など経営管理を推進していっていただくことです。会計方法については事業会社と大きく異なる部分はありませんが、弁護士法人の特性上、お客様からの相談・依頼→解決、その後ご入金という流れになっており、担当案件によりタイムラグが発生するため売上管理、管理会計を正確に策定できていない現状があります。
事務所全体の管理会計をお任せし、その上で今後の見通しを財務経理責任者と共に策定頂く予定です。

■働く環境：
事務所全体でも、お子さまがいる社員も多く、柔軟な働き方ができる環境です。試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、また残業月5～10h程度とオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています。

■会社概要：
2007年に創業され、現在全国13拠点、従業員数約130名を抱える法律事務所様になります。創業当初より、「依頼者救済」をモットーに、多岐にわたる民事事件をお受けし解決へと導いております。労働問題では、労働組合とのつながりに関係なく、解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、退職代行、セクハラ問題などを中心に、交通事故は物損事故など小さい事故からもお受けし、ご依頼者からも好評頂いております。その他、国家賠償請求訴訟や相続問題などは、シニアの皆さまからの信頼も高く、様々なご依頼を絶え間なく頂いており、日々拡大中になります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもご経験をお持ちの方
・経理業務経験をお持ちの方
・チームリーダー等サポート・教育経験をお持ちの方

※月次決算の取りまとめなどご経験されていた方であれば活躍の幅を広げられます※
＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
銀座同和ビル
住所：東京都中央区銀座7-2-22 銀座同和ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間となります。
就業時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分　休憩時間：60分）

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～800,000円

＜月給＞
530,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき賃料の2～4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■出張手当
■交通費全額支給
■時短勤務（相談可）
■産休育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日