ケイ・エム調査設計株式会社 【福山市：第二新卒歓迎！】ルート営業／既存顧客100％／ノルマなし／年休126日／残業13h程度

【福山市：第二新卒歓迎！】ルート営業／既存顧客100％／ノルマなし／年休126日／残業13h程度

◎第二新卒歓迎！建設コンサルタントのルート営業！若手多数活躍中！
◎年休126日、残業13h程度、長期出張なし！ワークライフバランスが整います！
◎オフィスは福山駅から徒歩10分の好立地！

■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務
建設コンサルタントである当社のルート営業をお任せ致します。

■業務内容：
・主な顧客は官公庁や鉄道会社の既存顧客となります。1日10件程度訪問し、新しいプロジェクトの計画有無の情報収集や成果物のヒアリング、進行中のプロジェクトの中間報告を行います。
新しいプロジェクトの情報を得ると、社内で積算業務、入札業務を行います。外回り6割 デスクワーク4割のイメージです。ご担当エリアは福山市を中心に三原～岡山駅あたりまでとなります。基本的に日帰りです。

★積算業務とは？★
建設プロジェクトにおいて、必要な資材や労力、費用などを詳細に計算する作業です。具体的には、建物や構造物の設計図や仕様書を基に、建設に必要な建材や人件費、設備費などを見積もり、合計金額を算出します。

★入札業務とは？★
建設プロジェクトなどの公共工事において、工事を受注するために提出する価格や条件の提案書です。入札業務では、建設プロジェクトの詳細な情報を収集し、それに基づいて競争力のある価格や工期、品質などを提案します。入札業務は他社と競合しながら最適な提案を行います。

■入社後の流れ：
入社後3ヵ月～半年程は広島市にある本社にて研修を行います。本社研修期間中は、ウィークリーマンションをご用意致します。
積算の仕方等の書類作成業務や先輩社員と営業同行を行い、ニーズの引き出し方や入札までの流れ等を覚えて頂きます。研修終了後、福山支店へ配属、徐々に顧客を引き継ぎます。

■組織構成：
福山支店は営業：2名 技術部：4名程が在籍しています。

■評価制度について：
営業部全体での目標達成率が評価に反映されます。そのため、目標をチームで追いかける営業スタイルです。

■当社について：
1967年の設立以来、河川・道路などの建設に係る計画や維持補修においての設計や調査、測量等の分野を担い支えてきました。また『働き方改革認定企業』となるなど、働きやすい職場・働き甲斐のある職場づくりにもこだわっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通免許(AT限定可)
・営業のご経験がある方
■歓迎条件：
・建設コンサルやゼネコン等での営業経験をお持ちの方
・施工管理のご経験がある方
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福山支店
住所：広島県福山市西町一丁目5-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】: 会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
入社から最大6カ月　本社（広島）にて研修を行います
お住まいの場所によっては、ウィークリーマンションをご準備します

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：13h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,450円～249,000円

＜月給＞
213,450円～249,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり 年1回
■賞与：あり 年2回 ※前年実績：年3回 10か月分
※業績により賞与の支給回数が変動致します。

2022年度実績：6か月　3回/年
2021年度実績：6.5カ月　3回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000万円
家族手当：子供手当
寮社宅：※入寮者条件あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数4年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

入社時は、最大6か月間の研修を本社で行います。

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■役職手当
■資格手当
■単身赴任手当
■休業手当
■在宅勤務手当
■健康診断等補助金（35歳からの生活習慣病予防検診2万円）
■インフルエンザ予防接種補助金
■健康相談・メンタルヘルスカウンセリング（産業医）
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■介護・育児休暇制度
■奨学金返済負担軽減支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇、お盆休暇
■特別休暇
■設立記念日

有給休暇取得平均日数：11日
時間単位、半日単位での取得もできます