株式会社アイ・ティー・シー 【神奈川／大和】設備保全（電気）／年休120日／鉄鋼業界トップクラスの販売量／三菱商事系列・五十鈴G

【神奈川／大和】設備保全（電気）／年休120日／鉄鋼業界トップクラスの販売量／三菱商事系列・五十鈴G

70年以上培ったノウハウをもとにスキルアップができる環境／鉄鋼業界トップクラスの販売量／継続的な黒字経営

■業務内容：
・コイルセンター内の設備に関わる電気系メンテナンス（点検・交換）
・プログラム設計・変更
・メンテナンス教育講師
・設備開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■対象設備：
薄鋼板の切断機、プレス機等

■組織構成：
・40代を中心に4名の方が所属しています。

■出張について：
・五十鈴グループ企業を中心に国内、海外出張（年に2回・タイ・インドネシア・ベトナム・アメリカ・メキシコ・ブラジル）が発生します。
※出張に関しては日当、交通費が支給されます。
※設備故障など緊急時は基本的に各拠点の設備保全担当が行うため、急な長距離移動を伴う対応はございません。

■キャリアパス：
業務経験の蓄積とチーム運営を通じたマネジメント経験の積み重ね、プレイングマネジャーとしての役割、中長期的には組織の幹部としての活躍が期待されます。評価は組織評価、行動評価をもとに社長承認です。

■社風：
社長が若く、他グループ出身の方上、工場勤務経験が豊富な方が多く、マネジメント層と現場との距離が近いのが特徴です。個人プレイではなくチームプレイを大事にしております。経営陣と社員との距離が近く、何でも意見は言い合うことができ、相談のしやすい環境です。

■当社について
スチールサービスセンター国内最大手である五十鈴グループの生産技術部門が1996年6月に分社独立した会社です。
五十鈴グループが70年に渡り培ってきたノウハウをベースに、あらゆる製造現場の発展に寄与することを使命とし、経営者の皆様の経営課題に共に取り組み、お客様と一緒に解決していきます。
お客様の経営成果を第一に考え、お客さま自身が自立的に競争力の高い製造現場づくりを推進できるよう伴走していく「現場リノベーションパートナー」を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士以上の資格を有している方


■歓迎条件：
・第三種電気主任技術者以上の資格を有している方
・現場監督のご経験3年以上
・英語を用いてのビジネス経験がある方

＜勤務地詳細＞
大和サービスセンター
住所：神奈川県大和市桜森1－4－14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
※転勤：当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収の内訳は、月給（職位に応じて）＋賞与4ヶ月分
■賞与：歩合制（基本給+業績給（会社業績と個人業績））
■昇給：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速代の支給があります。
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・ニューカマー研修
・自己成長支援（個人が一年後あるいは数年後にどのような人物像になっていたいのかを設定し、様々な人達が目標を達成できるように支援する制度）
・メンター制度


＜その他補足＞
交通費全額支給・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・住宅補助金・退職金・確定拠出年金など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・平日休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）