Ｆレンタカー株式会社 【大阪/桜川】経理財務担当＜将来の管理職候補＞◇完全週休2日・年休120日・残業平均15H・転勤無◇

【大阪/桜川】経理財務担当＜将来の管理職候補＞◇完全週休2日・年休120日・残業平均15H・転勤無◇

■業務概要：
法人向けレンタカー事業に特化した当社で将来的には管理職を目指していただける経理財務部門をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
＜まずお任せしたいこと＞
・請求書の発行／未収管理
・支払い業務
・仕訳入力
※当社のお金の出入りと基本的な経理業務を中心にお任せします。
＜将来的にお任せしたいこと＞
・財務関連業務
＜その他＞
・その他総務業務
・備品管理
・文書管理など

■組織構成：
管理課7名（請求関連業務を担当）、経理課4名（通常経理業務に付随して支払業務を担当）が在籍しています。

■募集背景と将来提供できるキャリアパス
現在40代男性が総務部をまとめております。将来的に部署を引っ張りバックオフィス業務ながら対外的な交渉（財務関連）も含めて対応をいただける方を採用したいと考えております。当然目指していただきたいのは管理職です。しかし焦ってというわけではないので10年スパンで腰を据えて成長してください。
最初は管理課で請求関連業務を対応いただきます。その後経理課に異動し経理業務と支払業務をお任せします。その後決算業務もお任せしながらバックオフィス全般を見ていただけるような成長を期待しています。

■当社の魅力：
・業界安定性◎
法人向けレンタカー事業を展開している同社のお取引先は保険会社やカーディーラーの場合は事故の際の代車などを提供しています。景気に左右されない分野ですので右肩上がりに業績を伸ばしております。
・働き方が整っています。
残業時間は最大30時間、平均15時間です。年間休日120日、完全週休2日制なのでワークライフバランスを整えていただけます。
・しっかりキャリアを積んでいただけます。
キャリアパスは明確にあります。また3年をめどに昇進のステージも乗りますし実直に取り組んでいただければ仕事を任せていきます。

■当社について：
提案型レンタカー会社として法人に特化したビジネスモデルを確立しています。グループで400種類以上、約5700台のレンタカーを保有しており、国産車だけでなく輸入車や選挙カーなど幅広いニーズにも対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験
・勘定科目通り仕訳入力ができる方 かつ 財務諸表を読める方
※目安としては経理実務経験1年を考えています。
・普通自動車免許
■このような方を期待しています！
・キャリアアップをしながらマネジメントにも将来的には挑戦したい方
・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い業務に携わりたい方
・地元で長く働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10
勤務地最寄駅：千日前線／桜川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・Osaka Metro千日前線桜川駅より徒歩5分
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～250,000円

＜月給＞
214,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※残業代：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
■モデル年収例：450万円／入社6年
※商業簿記をお持ちの方は別途手当あり（日商簿記に限る）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■職能手当、役職手当、資格手当、安全運転手当
■奨学金返済補助制度
■貸付金制度
■レンタカー割引制度
■社員旅行（実績…韓国・沖縄）
■社内全域で禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後・育児・介護休暇
※有給休暇は全社員が月に1～2回取得の実績あり