株式会社キャピタルコーポレーション 【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり

【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり

≪広島の有名店として圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」新規店舗拡大計画に伴い店舗スタッフ増員します！店長だけでない多様なキャリア◎厚生充実／賞与年2回＋決算賞与実績あり/ 社員思いな経営方針で働きやすさ◎≫

■業務内容：
※変更の範囲：会社の定める業務
店長候補として、以下業務を担当します。
・炭火おこし
・食材の支度
・接客、焼台での調理
・仕入れや発注
・スタッフ、売上管理 等の店舗運営
※営業前の串打ちはパートスタッフが担当

■同社の特徴：
＜社員思いな様々な制度あり！！＞
★社員の働きやすさを最重要視
・激務にならないよう1店舗に4名ずつ社員を配置しており、休みもとりやすい◎
・年に1回リフレッシュ休暇（5日）あり
★キャリア支援
・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定
・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！
※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。

■キャリアアップフォロー：
入社研修（就業規則※コンプライアンス／理念研修／モチベーション）→新入社員研修（商品知識／衛生管理／安全管理／現金管理）→店舗社員（最高のサービスの提供と、売上・利益を生み出すことを目標とする。顧客をはじめとして店舗スタッフと良好の関係を築く）→店長（社員・パート・アルバイトの指導育成と目標売上・利益に責任を持つ。店作りという視点で炭焼雷のファンを作っていく）→マネージャー（担当する店舗の長期的な売上げや利益を最大化するために、人財育成とよりよい店舗運営の責任を担う）→役員（経営戦略に最終的な判断を下し、企業計画の責任者となる）

■炭焼雷：
炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。

■求人のポイント：
◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。
リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。
◎将来は自分の店を開きたい、という方歓迎。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■歓迎要件：
・素直に学ぶ姿勢のある方
・人と話すのが好きな方

＜勤務地詳細＞
炭焼雷　立町店
住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横
勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※店舗の移動の可能性がございますが、全店舗徒歩5分以内なので、転居は伴いません。


＜転勤＞
無
※変更の範囲：会社の定める事業所
※徒歩5分圏内の店舗間移動の可能性はあり

＜勤務時間＞
13:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～21:00
16:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内でのシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円～40,000円
固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,236円～401,416円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり
■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：状況に応じて支給あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・社外研修：新入社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、組織・人材活性、顧客満足研修

＜その他補足＞
■職責手当
■報奨金
■改善提案手当
■制服貸与
■食事つき（焼き鳥丼やハヤシライス、親子丼等）
■表彰制度（勤続・目標達成・社長賞等）
■社員旅行（実績：大阪、京都等）
■独立支援制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフトは店舗スタッフ間で相談して決定するので希望休が取りやすいです。
リフレッシュ休暇（最大5日間※取得率は100％）、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、慶弔休暇