株式会社シオン 【東京】組織人事コンサルタント／業界未経験OK／経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援

【東京】組織人事コンサルタント／業界未経験OK／経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援

【業界未経験歓迎／業績連動型賞与有り／未来の日本企業を支えるベンチャー企業に特化した支援／企業の成長に不可欠なサービスをワンストップで提供】
ご支援内容に応じて、チームのHRプロフェッショナル（HRプロ）とともに、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング
・ヒアリング内容をもとにコンサルティング実行
・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行

■中途入社者の声：
・担当者の入社理由
…女性の働き方
人事制度が構築中だった為、ライフイベントに柔軟に対応してもらえる計らいがあった。女性増員中で産休育休は社内第一号として取る予定、リモート勤務にしよう、など社長から提案があった。
・働き続けられている理由
…大手の人材紹介で働いていた社員の声
→大手は仕組化されていて声を上げにくいが、やりたいと言ったらチャレンジさせてもらえる環境が良かった。メンバークラスを担当してた営業が希望でCXO専門の部署に異動になったり、医療系の知見がある社員が医療Techの部署を立ち上げたこともあった。

■配属先の特徴：
HR部門では、人事領域における経営者の右腕として、経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援までをワンストップで提供しています。
・パーパス策定
・人事戦略／人事評価制度の策定
・採用ブランディング
・採用業務支援（RPO）
・エンゲージメント向上支援
・労務BPO
・HRテック導入支援
・プロジェクトマネジメント

■当社について：
◎企業成長に不可欠な下サービスをワンストップで提供／医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣／様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発・提供することで日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。
◎私たちは、「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。事業分野や国境に捉われることなく、自由に考え、熱い想いを持って事業に取り組んでいます。既存の概念やサービスにこだわらず、自分たちがワクワクする方向を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・法人営業経験 3年以上
・自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
新本社(2024.7~)
住所：東京都港区東新橋2丁目3番17号 MOMENT SHIODOME3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、リモートワーク可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,490円～377,700円
固定残業手当/月：81,510円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与により決定（試用期間3ヶ月）
◇昇給/昇格（年1回）
◇業績連動型賞与有り
◇決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■タイトルホルダー制度（売上表彰制度）
■MSP制度（カルチャー表彰制度）
■定期健康診断
■PC、モニター貸与
■ウェルカムランチ
■社員紹介制度
■1on1制度
■ランチMTG費支給制度
■メンター制度
■ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）
■納会
■部活動
■服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日