興亜産業株式会社 【名古屋/第二新卒歓迎！】営業職◆創業60年以上の安定企業/ワークライフバランス◎/残業月平均20h

【名古屋/第二新卒歓迎！】営業職◆創業60年以上の安定企業/ワークライフバランス◎/残業月平均20h

【未経験歓迎！/会社のメイン”薄板鋼板部”で鉄鋼商材の営業/営業先からの直帰可◎/残業月平均20h/年休123日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
企業売り上げ9割を占めるメイン事業部「薄板鋼板部」での営業になります。
（※薄板鋼板＝板状の鋼材）
始めは既存営業を担当いただき、徐々に新規開拓をお任せします。
◇当社製品が使われている機器の一例◇
扉のアーム部分・消火器・自動車の中に使われている部品・自販機

■業務詳細：
・町工場への販売営業
実際に工場へ足を運んで自社製品を販売していただきます。

・商社とのやり取り
受注商談から価格折衝、請求書作成まで一連の流れをお任せいたします。
また定期的にお客様と接点を取りながら、新たに提案できる商品がないか確認することも重要な業務です。

■キャリアアップ：
部長、部長代理、次長、課長、課長代理、主任、係員の役職があります。年齢関係なく役職を目指すことができます。
◇過去入社者の紹介◇
飲食業界・大型量販店・インテリアメーカーなど

■働き方：
「残業月平均20h」「年間休日123日」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。またリモートワークが可能なため、営業先から直帰することもできます。

■魅力・特徴：
（1）一次商社と二次商社の良いとこ取り
神鋼商事・新日本製鉄・伊藤忠商事などの企業は”一次商社”と呼ばれている一方、当社は”二次商社”の役割を担っています。
当社は「JFEスチールグループ」との強い信頼関係・パイプがあります。そのため一次商社とのやり取りを抜いて商品を仕入れることが可能となり、通常より安い価格での仕入れを実現しています。
また、一次商社では難しい『現場の声を実際に聞きながら業務を進めることができる』という強みがあります。

（2）社会的な信頼
当社は創立から60年以上、鉄鋼流通のプロフェショナルとして一歩進んだ確かな情報とサービスを提供し続けています。常に誠実な対応を心掛けることで多くのお客様から信頼をいただいており、2023年度は売上高約180億円を実現しています。
この”社会的信頼”という強い基盤があることは営業が円滑に進む要因の1つとなっており、未経験の方にも安心して挑戦していただけます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※いずれも必須
・社会人経験1年以上
・word，excelの基本操作が可能なこと
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件：
・営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目4番16号（KDX名古屋日銀前ビル5階）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
※20時間/月を超えて業務を行う場合、上司の承認が必要になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,460円～259,460円
その他固定手当/月：20,540円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※基本給×2～4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.2万円、子4千～1万円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有　

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■住宅手当（自宅同居5千円　個人賃貸契約2万円　ローン持ち家など3万円）
■禁煙手当（1万円）
■産前産後・育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇