株式会社三恵システム 【新宿】NW設計構築～運用保守/年間休日１２５日/CCNAまたはCCNPレベル/全国規模NW

【新宿】NW設計構築～運用保守/年間休日１２５日/CCNAまたはCCNPレベル/全国規模NW

大手ベンダーグループへ常駐し、企業・自治体などのNW設計構築～運用保守をご担当頂きます。
ポジションによりリモート勤務可/メンバー～リーダーレベル/残業10h程度
※ご担当業務はご経験・適性を見て決定致します。

■業務詳細：【変更の範囲：無】
当社として長くお取引のある大手ベンダーグループへ常駐し、主に全国規模のNWプロジェクトに関わって頂きます。
設計構築チームとしてお任せします。
▽設計構築
・NW設計
・NW機器の設定、構築
・ミドルウェアのインストールなど
【技術環境例】
NW機器
・NEC製ルータ、L3SW、L2SW
・Fotinet社ファイアウォール(FortiGate)
・Cisco社ルータ、L3SW、L2SW
※案件状況・希望・適性を見て担当案件はアサインします
▽運用保守　※リーダー候補
・トラブル発生時の原因解析、構築ベンダーへ問い合わせ
・作業手順書の見直し、不備の修正
・装置のバージョンアップ対応
　┗ごくまれに夜間作業が発生します
・チームリーダーとしてベンダーとの調整、チームメンバーの管理
【保守対象】
・NW機器（ルーター、スイッチ）
・負荷分散装置（ファイヤーウォール、BIG-IPなど）　

■組織体制：
現状当社の体制は設計構築1名となっております。
プロジェクトも大きいものとなり今後増えていく予定です。
年に1回本社の長野との交流会もあり、社内のつながりを大切にしています。

■現プロジェクトについて：
現在のプロジェクトは、3～4年を想定しています。
プロジェクト終了後も地方に行くことなく首都圏での就業を予定しております。

■当社の特徴
お取引先様はもちろんエンドユーザ様のベストパートナーとして、 情報通信のシステム設計・開発・構築そして保守運用まで、 トータルな業務を行っています。 私たちは最新技術の習得を常に心がけ、お客様に満足いただける エンジニアを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWの設計～構築・運用などいずれかの実務経験のある方
※知識レベルとしてメンバーはCCNAレベル、リーダーはCCNPレベルを想定しています
■歓迎条件：
大規模NWの構築・運用保守経験のある方
VBの知識がある方

＜勤務地詳細＞
新宿常駐先
住所：東京都 新宿区新宿六丁目
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
都営大江戸線「東新宿駅」 直結
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、アサイン先プロジェクトにより就業先が武蔵小杉・田町・新宿等で異動する可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業実績　10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～200,000円
その他固定手当/月：50,000円～60,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績　年間2回（3～4か月分）
■リーダーにて採用の方には手当等優遇あり
■モデル年収：
主任へ昇格
30代前半：≒4,300,000（残業時間・賞与支給額により変動あり）
主任⇒課長補佐へ昇格
40代半ば：≒5,300,000（家族手当・賞与支給額等で変動あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当8千円　第1子3千円　第2子以降2千円
住宅手当：1万5千円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：情報通信設備企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でOJTにて教育します

＜その他補足＞
・共済会制度
・役職手当
・皆勤手当
・在宅勤務手当
・勤務地手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日　土日・祝日・ＧＷ休暇・冬期休暇