パナソニック映像株式会社

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【大阪】映像制作◆パナソニックグループの安定基盤◎年休123日・土日祝休み/裁量権の多い環境

【大阪】映像制作◆パナソニックグループの安定基盤◎年休123日・土日祝休み/裁量権の多い環境

■業務概要：【変更の範囲：無】
各種プロモーション映像から展示会、イベント等の映像・空間演出まで幅広く扱う当社にて、様々な映像コンテンツの企画提案とコンテンツ制作に関わる業務を担当いただきます。

■業務内容：
映像制作として進行管理をメインで行い、将来的には様々な映像コンテンツの企画提案、クライアントや関係先との折衝などを手掛けていただきます。
当面の業務は以下の予定です。
・映像素材管理、編集
・スケジュール管理
・クライアントや関係先との調整・折衝
・イベント企画の提案など
※映像種類は企業プロモーション、配信系(パナソニックグループ系の社内イベント)※新卒メッセージ、業績発表などのイベントの配信の編集、YouTube配信、ライブ中継などの映像

■業務の特徴：
単体の映像コンテンツ制作のみではなく、クライントのニーズを的確に反映させ、他のメンバーと連携を図りながら映像を効果的に配したイベントや空間演出等様々な映像コンテンツの企画提案を担当していただきます。
販売先はPanasonicグループが７割・グループ外が３割となります。

■組織構成：
大阪全体で20名在籍
20代～50代まで幅広く、男性8割、女性2割。個性豊かなスタッフがコミュニケーションを密にとりながら業務しています。
プロジェクトの規模は様々ですが、大きなものの場合、社内のメンバーはプロデューサー、ディレクターなど含め4名～5名程度。

■キャリアアップ：
将来的にプロデューサーもしくはディレクターとしてキャリアを積むことができ一からすべて任せていただける環境がございます。

■働き方：
当社は労務管理の徹底を図っており、深夜時間帯や休日に勤務する場合は上長承認が必要になるなど就業時間管理に努めております。

■当社の特徴：
当社は企業紹介映像、イベント映像、VRコンテンツ、空間演出を中心に様々なジャンルの映像制作を手掛けており、チャレンジングな環境にある制作プロダクションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
映像、番組の企画～制作までの幅広い経験

■歓迎条件：
After Effects、Premiere、Photoshop、Illustrator、Media Composer、3DCG等の映像編集ソフトの経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20 三井住友銀行京阪京橋ビル 8F
勤務地最寄駅：JR環状線　等　各線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～744万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,250円～450,000円
固定残業手当/月：53,250円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
319,500円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収・能力を考慮の上、決定いたします。
賞与：年２回（７・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（会社規程による）
社会保険：パナソニック健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
表彰制度（永年勤続表彰、改善提案表彰、功績・功労表彰、個人優秀賞、団体敢闘賞、団体優秀賞）
パナソニック共済会
パナソニック保険サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇（4/28~5/7）、夏季休暇（8/10~8/19）、年末年始休暇（12/28~1/5）※2024年度
特別休暇（結婚、忌引、産前産後等）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年時）